 |
|
||||
Согласно результатам исследования, проведенного «Агентством Контакт», более половины респондентов ожидают в этом году повторения экономического коллапса.
Согласно результатам исследования, проведенного кадровым холдингом «Анкор», менее половины россиян что-либо предпринимают, чтобы обезопасить себя от второй волны кризиса.
Бизнес в кризис: практики выживания
16.11.2011
Мировые события заставляют руководство компаний всерьез задумываться о стратегиях поведения — в тяжелые времена каждый игрок стремится остаться на плаву. Разработка антикризисных мер актуальна и сегодня, ведь в воздухе вновь витает ожидание очередных финансовых трудностей. Как сохранить бизнес и укрепить свои позиции на рынке?
31.10.2011
Редкие взлеты и регулярные падения мировой экономики — явления, повторяющиеся с завидной регулярностью. По прогнозам экспертов, вероятность возникновения очередного витка кризиса велика. Как остаться на плаву, если «волна» нечаянно нагрянет? Как пережить коллапс с минимальными потерями?
Вторая волна кризиса: что ожидает рынок труда?
22.09.2011
Министр финансов России Алексей Кудрин, выступая на конференции, посвященной 20-летию начала экономических реформ в России, заявил, что вероятность возникновения второй волны мирового экономического кризиса возросла по сравнению с началом лета 2011 года.
30.08.2011
Отличная зарплата, дружный коллектив, уютный офис и понимающее начальство — казалось бы, все хорошо. Но каждый час, проведенный в компании, напоминает каторгу, при фразе «должностная обязанность» хочется бежать без оглядки, а будни проходят в тоскливом ожидании конца рабочего дня. Дальше так невозможно! Но и увольнение — дело хлопотное (плюс сказывается привычка к нынешней организации, да и ходить по собеседованиям особого желания нет). Как быть — перетерпеть или заставить себя двигаться дальше?
Кадровый рынок: командовать парадом будет кандидат!
27.06.2011
Уровень безработицы в России держит курс на стремительное снижение. По последним данным Росстата, в мае общая численность незанятых россиян сократилась с 7,2% до 6,4% (с 5,4 млн человек примерно до 4,9 млн человек). Эксперты отмечают: рынок труда, «парализованный» во время кризиса, постепенно отходит от тяжелых последствий. Но так ли это на самом деле?
Мотивация персонала после кризиса
18.02.2011
Мотивация является одной из главных составляющих в отношениях между сотрудником и компанией. Согласно проведенному исследованию холдинга «АНКОР», денежный и карьерный рост являются основными стимулами для российских работников.
09.12.2010
Мировой финансовый кризис затронул все области экономики, не обойдя стороной и российский медиарынок. В наиболее критичной ситуации оказался сегмент печатных СМИ — из-за потери доходов многие проекты были «заморожены», издательский рынок лишился части игроков, а штаты компаний были существенно сокращены. Пришла ли в себя эта сфера труда спустя два года?
Рынок труда: антикризисный прогноз
04.10.2010
Составление прогнозов — занятие весьма неблагодарное. Взять хотя бы пример с галопирующей российской инфляцией, которая упорно не желает влезать в отведенные для нее Минэкономразвития рамки. А уж рынок труда с его взлетами и падениями представляет собой довольно зыбкую почву для предположений. С уверенностью пока можно констатировать только традиционное осеннее увеличение количества вакансий и оживление в «замороженных» в кризис отраслях. О том, что будет дальше, эксперты кадрового рынка рассуждают с крайней осторожностью.
