 |
|
||||
Согласно исследованию, проведенному кадровым холдингом «Анкор», основными стимулами к работе большинство топ-менеджеров считают деньги и возможность решать сложные задачи.
23.06.2009
Журналист Fortune Джеффри Колвин доказывает: выдающихся результатов добиваются не гении, а середняки, которые умеют концентрироваться на своей работе и не гнушаются постоянно упражняться в том, от чего остальных тошнит.
20.05.2009
Даже в «сытые времена» человек за 45 при прочих равных не мог конкурировать за вакантное место с более молодыми соискателями. Некоторые рекрутеры и вовсе называли зрелых специалистов «карьерными трупами». Естественно, кризис не добавил очков «пожилым» соискателям. Разберемся.
04.03.2009
Даже в условиях кризиса многие предприятия быстрого питания (со средним чеком $ 10-15) продолжают активно развиваться, и большинство аналитиков предрекают в ближайшие месяцы бурный рост фастфудов. Многие заведения общественного питания и сегодня продолжают испытывать кадровый дефицит.
Интересные вакансии сайта Работа.ру, 13 марта 2009 г.
04.03.2009
Корреспондент сайта Работа.ру обзвонил работодателей и, представившись соискателем, выяснил подробности рабочей ситуации, скрытые за сухими формулировками стандартных описаний.
