 |
|
||||
Резюме — визитная карточка любого специалиста, именно с него начинается заочное знакомство кандидата с работодателем. От того, насколько грамотно оно будет составлено, зависит, получит ли кандидат приглашение на личную встречу.
Почти во всех описаниях вакансий в качестве обязательного требования к кандидату работодатели указывают опыт работы по специальности. Те, кто еще не успел получить заветный стаж, оказываются в непростой ситуации: несмотря на достойное образование, трудоустроиться порой очень сложно.
01.09.2010
При трудоустройстве отсутствие опыта работы у молодых специалистов часто является проблемой. В связи с этим большинство студентов и выпускников стараются приобрести его еще во время учебы. По данным кадрового агентства «Контакт», на данный момент более 70% студентов и выпускников имеют опыт работы.
20.07.2010
Конечно, самый лучший способ оценить перспективность предлагаемой позиции — личная встреча с работодателем. Общение вживую быстро позволяет выявить все «косяки» и «недомолвки» работодателя. Но современные реалии таковы, что многие, даже безработные, жители мегаполиса не готовы тратить полдня на то, чтобы приехать, преодолевая всевозможные препятствия в виде пробок и толп в метро, рассказать все о себе, начиная с садика, а потом выяснить, что «этим (многоточие) нужен не аналитик, а менеджер по BTL акциям, но по телефону они этого сказать не могли».
Поэтому надо взять себе за правило тщательно анализировать все вакансии и уточнять условия по телефону.
Только 3,2% наших читателей довольны зарплатой
09.11.2009
Зарабатывать больше – естественное желание. Мы спросили пользователей сайта RABOTA.RU: «Как Вы считаете, что Вам надо сделать, чтобы больше зарабатывать?». И вот какие результаты мы получили.
16.07.2009
При поиске нового сотрудника работодателю хочется получить все и сразу, и желательно по минимальной цене. Поэтому в объявлении указывают все, что соответствует образу идеального работника компании. Однако это не значит, что реальные кандидаты будут на все 100 % подходить по этим критериям. Некоторые навыки могут вообще не понадобиться в работе.
29.04.2009
Мы задали рекрутерам наивные вопросы. Ищут ли они сейчас резюме на джоб-порталах? Стоит ли как-то выделять свое резюме среди общего потока? На что рекрутеры обращают внимание в первую очередь? Как они относятся к сопроводительным письмам? И что хотят там прочитать?
