|
|||||
Хорошее образование и богатый послужной список — ваше резюме так и манит работодателей. Но каждое новое собеседование приносит с собой новый отказ: от вежливого «Вы нам не подходите» до молчаливого, без каких-либо объяснений. Неужели профессиональные знания и опыт — не единственные критерии отбора кандидатов?
Человек – очень простое «устройство», и алгоритм его поведения описывается несложной компьютерной программой. Ученый-статистик Карли уже взял в разработку содержимое компьютеров американских клерков и сейчас делает далеко идущие выводы об их жизни.