 |
|
||||
Одни работодатели свято чтут трудовое законодательство, другие умышленно минимизируют его участие в отношениях с сотрудниками, а третьи и вовсе считают, что ТК РФ — это какое-то неприличное выражение. Но заигрывание с буквой закона может обойтись работодателю весьма недешево.
Проанализировав несколько сотен резюме, размещенных на Rabota.ru, редакция сайта вместе с экспертами рынка труда выделили несколько типичных слабых мест и непростительных — с точки зрения работодателя — ошибок.
Мотивация персонала: сбой в системе
10.11.2010
Мотивация — тот инструмент управления персоналом, без которого невозможно представить современную компанию. О том, что для достижения наилучших результатов необходимо правильно разрабатывать систему оплаты труда и стимулировать сотрудников, наверняка слышал любой руководитель. Но далеко не каждый способен разработать и внедрить эффективную систему мотивации. Какие же ошибки могут подстерегать управленца на этом тернистом пути?
11.03.2009
Одни относятся к трудовой книжке с пренебрежением, как к пережитку прошлого. Другие трясутся над содержанием каждой записи, полагая, что от нее зависит деловая репутация. Какого бы мнения мы не придерживались, трудовая книжка — это реальный документ, который играет свою роль в отношениях работника и компании. Разберемся.
