 |
|
||||
Оценка мер, которые работодатели предпринимают для удержания и повышения лояльности ценных кадров, показывает — основным инструментом по-прежнему является материальная мотивация. Таковы данные исследования «Удержание и развитие персонала в финансовых структурах», проведенного отраслевой компанией «АНКОР Банки, финансовые услуги».
Цепочка «цели» — «результаты» является ключевой в схеме любого бизнеса. Если компания ведет дела методом случайных решений, на рынке она продержится недолго. Но важны не только правильно поставленные цели, но и соответствие им полученного результата. Вот почему измерение эффективности — одна из приоритетных задач HR-департамента.
01.08.2010
Нет плохих сотрудников, есть люди, которые не получили шанса раскрыть свой потенциал. Менеджерам, ведущим активную войну за таланты на рынке, эксперты советуют не тратить время зря, а сосредоточиться на нераскрытых талантах своих штатных сотрудников. И именно аттестация — хорошая возможность рассмотреть свой персонал, что называется, через лупу.
Портал Rabota.ru на выставке «Персонал Москва 2010»
26.04.2010
21-22 апреля 2010 года во втором павильоне «Экспоцентра» состоялось крупнейшее событие среди HR-ов, руководителей отделов по поиску и подбору персонала и кадровиков.
Первый HR-cеминар от Rabota.ru
15.04.2010
Сегодня трудно представить хорошего кадровика или эйчара без интернета, ведь найти с помощью глобальной сети подходящее резюме, задача нескольких кликов. Но как с помощью интернета эффективнее подбирать персонал или размещать вакансии - об этом можно было узнать на первом семинаре для HR-специалистов от крупнейшего российского портала по трудоустройству Rabota.ru.
13.01.2009
Надежда на скорый выход из кризисного сумрака – естественный защитный механизм. Но эта защита может сыграть против нас. Многие из тех, кто последние годы богатели как на дрожжах, не могу поверить в серьезность происходящего. А стоило бы.
Работа с персоналом: мифы и реалии кризиса
02.12.2008
Следует ожидать, что наибольшей остроты кризисные явления в экономике страны, включая рынок труда, достигнут в конце 2008 или в начале 2009 года. В течение первых нескольких месяцев следующего года экономика будет адаптироваться к жизни и работе в изменившихся условиях. В то же время на фоне кризиса появляется немало мифов, которые как раз вряд ли найдут подтверждение.
Как заставить человека работать?
19.11.2008
По разным данным, средний сотрудник тратит примерно 2 часа рабочего времени впустую. 2 часа из 8, то есть четверть всего рабочего дня! Преувеличение? Вовсе нет. Однако это еще не значит, что все люди — бездельники и лодыри.
