|
|||||
Дальновидные руководители знают: квалифицированные сотрудники — это такое же преимущество компании, как высококлассный сервис, обширный ассортимент и высокое качество предлагаемой продукции. Для того, чтобы уровень квалификации сотрудников постоянно повышался, необходимо создать правильную систему корпоративного обучения, которая к тому же станет инструментом мотивации персонала.
В наше время, когда на рынке труда переизбыток кадров, повышение квалификации — это важная ступень для продвижения по карьерной лестнице. Но как быть, когда на различные тренинги и курсы катастрофически не хватает времени?