 |
|
||||
Каждый соискатель знает, как правильно преподнести себя на собеседовании. В резюме, почитав многочисленные советы в интернете, можно тоже красиво и складно соврать. О том, как вывести кандидата на чистую воду, рассказали эксперты рынка труда.
Подобрать рабочий персонал — непростая задача. Сколько порой уходит времени, нервов и сил, чтобы найти грамотного, успешного сотрудника. Допустим, что выбор сделан, вы определились с персоналом для вашей компании. Теперь возникает вопрос адаптации. В ваших интересах сделать так, чтобы специалисты чувствовали себя комфортно в вашей организации.
16.06.2011
В большинстве случаев организации, находящиеся на начальном этапе развития, не имеют возможности предложить сотрудникам ни моральную, ни весомую материальную мотивацию. В то же время кадры представляют особенную ценность для start-up, ведь успех нового проекта напрямую зависит от людей. Портал Rabota выяснил, какой персонал нужен для начинающих компаний и как привлечь квалифицированных специалистов.
14.06.2011
Когда компании требуются юристы, экономисты, бухгалтеры и иные представители популярных специальностей, то проблем с наличием кандидатов чаще всего не возникает. Но что если необходимо отыскать кависта, журналиста-агрегатора или другого сотрудника с трудновыговариваемой должностью? Эксперты рынка труда поделились опытом подбора «редких» кадров.
25.04.2011
Практически каждая компания, занятая в области оказания услуг, определяет клиентоориентированность как одну из своих основных целей. Действительно, этот фактор порой оказывается решающим как для финансовых показателей, так и для роста организации. Каким образом подбирать персонал, способный обеспечить самый высокий уровень сервиса? И можно ли научить сотрудника быть клиентоориентированным?
Полный текст резюме в вашей почте!
12.04.2011
Новый удобный сервис в апреле разработал для своих клиентов портал Rabota.ru. Теперь работодателям не обязательно заходить в «Личный кабинет», чтобы просмотреть резюме кандидатов, интересующихся вакансией.
XXVI Международный форум «Карьера»
05.04.2011
Вы — специалист с высшим образованием или выпускник вуза? Вы хотите найти перспективную работу? Вам еще нет 30 лет? Более 100 ведущих российских и международных компаний предложат вам более 10 000 вакансий технического, экономического, гуманитарного и медицинского профиля!
21.03.2011
Сегодня тестирование кандидата при приеме на работу является едва ли не самым распространенным инструментом для оценки его компетенций. Бесспорно, применение тестовых методик вполне логично — рынок труда предлагает работодателям большое количество специалистов, из которых необходимо выбрать самого достойного и подходящего компании. Какие задачи предложить соискателю, и как организовать тест-проверку?
О тонкостях подбора HR-специалистов
14.03.2011
Согласно результатам исследования рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, по сравнению с концом 2010 года, спрос на HR-специалистов вырос на 15%. Также эксперты прогнозируют, что в ближайшие несколько месяцев ситуация вряд ли кардинально изменится и потребности рынка в специалистах данной сферы значительно не увеличатся.
17.01.2011
Если в компании открыта вакансия, то специалистам HR-службы приходится ежедневно просматривать десятки присланных резюме. Ситуация усугубляется, если открытых вакансий не одна, а несколько. Еще больше ситуация усугубляется, если в штате HR-службы — только один сотрудник. Ответить всем заинтересовавшим кандидатам вовремя — тяжело. Что говорить о тех, кто компании не подходит...
