 |
|
||||
Хотите автоматизировать поиск соискателей? Rabota.ru предоставляет такую возможность каждому работодателю. Вы можете получать информацию о появлении нужных резюме по электронной почте или через RSS-поток (личную ленту новостей). Просто создайте запрос, отражающий Ваши потребности, и ожидайте письма от Rabota.ru
Хотите найти толкового специалиста? Первый шаг – создать «цепляющее» объявление о вакансии. Существует два подхода к созданию объявлений - «формальный» и «креативный». Приверженцы первого забивают сухие сведения в обязательные графы: «Требования», «Обязанности» и «Условия». Все это важно, но среди аналогичных вакансий ваше объявление легко затеряется. Сторонники второго подхода готовы написать о своей вакансии легко и творчески и даже создать небольшой рассказ. Как правило, эти объявления интересно читать, но они недостаточно информативны. RABOTA.RU предлагает найти «золотую середину».
Советы работодателям: позиционируйте себя!
24.02.2010
Практически каждый соискатель перед тем, как откликнуться на вакансию, собирает информацию о компании. Какие сведения он найдет – зависит от вас. RABOTA.RU делает процесс знакомства работодателей и соискателей проще и удобнее: если резюме – главный источник информации о соискателе, то профиль компании – визитная карточка работодателя и эффективный инструмент HR-брендинга. Чем больше полезной информации вы сообщите о своей компании, тем больше заинтересованных (и подготовленных) соискателей будут стремиться работать именно у вас.
Работодатели верят в светлое будущее
02.12.2009
В 2009 году 52% компаний проводили сокращения, но 44% уже набирают персонал (при этом в 46% компаний выросли требования к соискателям). 78% представителей компаний ожидают, что в 2010 году ситуация на рынке труда будет лучше, чем в 2009. Об этом говорят работодатели.
Встреча работников кадровых служб организаций «Мотивация персонала и поиск сотрудников»
25.09.2008
15 октября 2008 года в конференц-зале МИАН (Москва, ул. Губкина, д.8) пройдет встреча работников кадровых служб организаций. На повестке дня обсуждение двух важных проблем: поиск новых сотрудников и разработка системы мотивации и развития для существующих. На конференции «Мотивация персонала и поиск сотрудников» будут показаны на конкретных примерах разработка системы в действии, а также будут рассмотрены механизмы повышения результативности при поиске нового сотрудника.
