 |
|
||||
Составление прогнозов — занятие весьма неблагодарное. Взять хотя бы пример с галопирующей российской инфляцией, которая упорно не желает влезать в отведенные для нее Минэкономразвития рамки. А уж рынок труда с его взлетами и падениями представляет собой довольно зыбкую почву для предположений. С уверенностью пока можно констатировать только традиционное осеннее увеличение количества вакансий и оживление в «замороженных» в кризис отраслях. О том, что будет дальше, эксперты кадрового рынка рассуждают с крайней осторожностью.
Профессора знают о нашем будущем чуть больше, чем мы сами, зачастую угадывая векторы развития целых стран и экономик. Об этом мы и поговорили с доктором Ицхаком Адизесом во время его недавнего приезда в Москву, где он провел мастер-класс «Современный кризис: новые возможности для менеджмента».
15.01.2009
Нынешний глобальный кризис обещает стать системной проверкой «на вшивость» карьерных и управленческих истин, рожденных последним десятилетием. Например, останется ли мобильность конкурентным преимуществом при построении карьеры? Или в новых условиях лучше быть ближе к земле, дому, своей профессии?
13.01.2009
Надежда на скорый выход из кризисного сумрака – естественный защитный механизм. Но эта защита может сыграть против нас. Многие из тех, кто последние годы богатели как на дрожжах, не могу поверить в серьезность происходящего. А стоило бы.
Борьба за кадры: прогноз на 2008 год
16.01.2008
Сегодня все сегменты рынка отмечают острую нехватку специалистов различного уровня – от квалифицированного линейного персонала до управленцев. Развернувшая борьба за кадры вынуждает работодателей предлагать часто необоснованно завышенные зарплаты и искать новые пути привлечения кандидатов.
