 |
|
||||
На работе, несомненно, нужно работать. Но в офисе мы проводим 8 часов из 24, поэтому каждому специалисту хочется сделать это время хотя бы немного более радостным. Каким образом организовать трудовой процесс, чтобы пребывание в компании как минимум не расшатывало душевное равновесие?
Разговоры на работе, как правило, не сводятся только к обсуждению деловых проблем. Сотрудники общаются, ссорятся, влюбляются, и оставаться совершенно равнодушным к таким событиям удается не каждому. Результаты опроса портала Rabota.ru показали, какие нерабочие вопросы — наиболее интересная тема для разговора.
30.09.2011
«Все или ничего!» — его жизненное кредо. Он с повышенным вниманием относится к деталям и постоянно стремится к совершенству буквально во всех аспектах жизни. Трудовые обязанности — не исключение. Перфекционист совсем не признает ошибок и боится неудач. Его начинает посещать чувство дискомфорта, когда плоды трудов не оправдывают ожиданий. Он впадает в панику, если поставленные наполеоновские планы не выполняются. К чему может привести стремление к лучшему?
01.06.2011
Близость места работы к месту проживания всегда была и остается одним из основных критериев в вопросе выбора работы. Узнайте мнение пользователей портала Rabota.ru о важности этого фактора.
19.05.2011
Меняя работу, каждый трудящийся надеется на увеличение дохода. Однако отправляясь на собеседование, нужно быть готовым к тому, что во время интервью работодатель задаст вам вопрос о финансовом «прошлом» — поинтересуется, сколько вы получали на прежнем месте и сколько получаете сейчас. Назвать скромную сумму — усомнятся в профессиональных качествах. Озвучить завышенную цифру — могут отказать... Так что сказать в ответ?
Мотивация персонала после кризиса
18.02.2011
Мотивация является одной из главных составляющих в отношениях между сотрудником и компанией. Согласно проведенному исследованию холдинга «АНКОР», денежный и карьерный рост являются основными стимулами для российских работников.
25.01.2011
Работа перестала приносить удовольствие и стала неинтересной, трудовые обязанности превратились в рутину и стали ежедневной каторгой — порой причиной подобных явлений может стать то, что сотрудник просто-напросто «перерос» свою должность. Можно ли вернуть прежний интерес к работе, и что необходимо предпринять для желаемого карьерного развития?
27.12.2010
Найду ли я работу? Чего ждать от начальника? Будет ли прибавка к зарплате? Есть ли у компании перспективы? В конце концов, ответит ли взаимностью коллега из соседнего отдела? Узнайте, что вас ждет в 2011 году в профессиональном гороскопе от портала Rabota.ru.
26.11.2010
Измерение производительности труда является неотъемлемой частью успешного бизнеса. Ключевой фигурой в этом вопросе является эйчар — именно он должен разработать систему KPI для каждой позиции. А по каким показателям оценивается деятельность самого HR-специалиста? О существующей практике оценки эффективности работы эйчаров порталу Rabota.ru рассказали лидеры кадрового рынка Москвы.
21.11.2010
Пять дней в неделю, восемь часов в день — привычный график работы для большинства россиян. Однако как показывает зарубежная практика, работать по жесткому офисному графику вовсе не обязательно. Молодые специалисты, перенимая веяния Запада, все чаще отказываются трудиться с 9 до 18, не желая уделять работе слишком много времени.
