 |
|
||||
Временная и нестабильная — так многие (в особенности — молодежь, студенты) воспринимают работу в сфере розничной торговли. Большинство считает, что перспектива карьерного роста в розничных сетевых компаниях отсутствует либо что это долгосрочный процесс, требующий больших затрат. Этот стереотип опроверг начальник управления Учебного центра ГК «Связной» Алексей Каковкин, рассказав об особенностях построения HR-бренда, способах привлечения персонала и системе мотивации в компании.
HR-бренд — индикатор отличной репутации компании. Портал Rabota.ru недавно выяснил, что для достойного существования он необходим каждой организации вне зависимости от сферы ее деятельности. Однако на рынке труда существует определенный ряд позиций, предполагающий постоянную смену персонала. Теперь мы решили узнать, надо ли компаниям в этом случае поддерживать свой положительный имидж?
Сотрудники розничной торговли дорожают
14.01.2008
Аналитики утверждают, что в 2008 году конкуренция в ритейле будет только обостряться, что связано с приходом новых западных игроков на российский рынок. Соответственно, возрастет и спрос на специалистов розничной торговли, что благотворно скажется на росте их зарплат. В 2007 году заработные платы сотрудников розничных сетей уже выросли на 15%.
