 |
|
||||
Специалисты рекомендуют соискателям не менять много мест работы за короткий срок. Но иногда такие переходы все же случаются. Большинство работодателей к летунам относится с опаской. Оно и понятно — мало кому захочется взять на работу сотрудника, потратить деньги на его обучение, а через месяц получить заявление об уходе. Работодатели предпочитают не рисковать и сразу же отказываются от кандидата с «богатым» трудовым прошлым.
Почти любой специалист рано или поздно (хочет он того или нет) оказывается в ситуации, когда сменить работу необходимо. Пользователи портала Rabota.ru рассказали о том, с какой частотой они готовы переходить с одного места работы на другое. В опросе приняли участие 5215 человек.
От перемены мест работы сумма меняется!
20.08.2010
По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, с января по август 2010 года работающие кандидаты занимались поиском нового места по целому ряду причин. Половина соискателей — из-за размера зарплаты.
05.07.2010
Хорошо, когда проблема нелюбимой работы не гложет сердце и «мозг не выносит». А если не сложилось — не срослось (с начальством, коллегами, с самореализацией — да мало ли причин, по которым работа превращается в каторгу)? Если с одной стороны — пустота и уход в никуда, с другой — опостылевшая работа?
Забудем слово «карьера» навсегда?
09.06.2009
Люди перестали рассуждать о карьере, как раньше — взахлеб. Заметили? «Остаться бы при своем, пережить, переждать, надеясь на лучшее», - так думают те, кто уцелел после массовых увольнений конца прошлого — начала текущего года. «Найти работу хотя бы на уровне прежней», - без особой надежды рассуждают безработные.
Увольнение: трамплин для трудоустройства
08.08.2008
Любой рынок очень узок. Велика вероятность, что уволившемуся придется контактировать с бывшими коллегами, будучи специалистом другой компании. Поэтому не нужно захлопывать дверь и обрывать связи: умение корректно закрывать дела и поддерживать отношения будут оценены не только прежним руководством и коллегами, но и будущим работодателем: соблюдение бизнес-этики высоко ценится в любой отрасли.
Моббинг, или травля на рабочем месте
21.07.2008
Моббинг — преследование сотрудника со стороны коллектива или отдельных его представителей. Мобберы хотят добиться ухода неугодного человека из компании или его дискредитации в коллективе, отомстить за успешность, непохожесть, профессионализм, поднять свою самооценку за счет унижаемого коллеги и т. д. Как действуют мобберы и как от них защититься?
13.12.2007
Смена места работы раз в три года не вызовет лишних вопросов при трудоустройстве. Но если так сложилось, что за последние года два вы побывали в пяти компаниях, будьте готовы к настороженному отношению рекрутеров. Так есть ли у «прыгунов» шанс найти хорошее место? Работа.ру помогает соискателям справиться с непростой ситуацией.
Деньги — главная причина смены работы для россиян
27.11.2007
Неудовлетворенность заработной платой — основной мотив смены места работы для россиян. В погоне за «длинным рублем» сотрудники готовы менять компании даже раз в полгода. Но эксперты напоминают, что у этой тактики есть свои существенные минусы.
Как москвичу найти работу в провинции
17.09.2007
Не так давно на Работе.ру появилась заметка «Как провинциалу найти работу в Москве», вызвавшая бурные дебаты среди наших пользователей. Количество комментариев побило все рекорды — их более тысячи (и еще треть пришлось удалить по цензурным соображениям). Мы решили пойти по горячим следам, но в обратную сторону — из столицы в регионы. Рассказываем, как сотруднику из Москвы устроиться на работу в провинции.
