|
|||||
Сотруднику организации, подлежащему увольнению в связи с сокращением штата, был предложен перевод в рамках компании с прежней должности на новую (с полной занятости на неполную). Возможен ли перевод данного работника без дополнительного письменного заявления — только при наличии письменного согласия на бланке предложенных вакансий?
В минувший понедельник президент России Дмитрий Медведев сообщил о том, что в ближайшие несколько лет будет сокращено количество федеральных государственных служащих. Это позволит к 2013 году сэкономить практически 43 млрд бюджетных средств.