 |
|
||||
Двести тысяч российских учителей могут быть уволены. Об этом на днях заявил министр образования Российской Федерации Андрей Фурсенко.
Сокращение: держите карман шире
18.11.2008
Увольнение сотрудника по сокращению — трудоемкий процесс, о котором работодатель должен предупреждать сотрудников за два месяца. Поэтому многие компании выбирают альтернативу — предлагают сотрудникам уволиться по соглашению сторон. Это неплохой вариант, но лишь в том случае, если компания не забывает про выплату «отступных». Работа.ру рассказывает о том, как уйти из компании с максимальной выгодой.
Как искать работу во время кризиса
11.11.2008
Сотрудникам, которые попали под «кризисное» сокращение, специалисты советуют не паниковать и хорошо обдумать дальнейшие возможности. Их больше, чем кажется, и они не обязательно должны быть связаны с активным поиском новой работы. Эксперты сайта Работа.ру предлагают разные варианты поведения, если вас сократили.
Кризис на рынке труда начался раньше, но его не замечали
05.11.2008
Финансовый кризис привел к резкому изменению тенденций на рынке труда. Однако реально они появились еще до того, как проблема была «замечена» и широко озвучена. Такой вывод можно сделать исходя из статистики сайта Работа.ру, показывающей соотношение числа новых вакансий и резюме за последние полгода.
Менеджеры больше не смогут диктовать свои правила работодателям
16.10.2008
Теперь кандидатам придется повышать свой профессиональный уровень, чтобы выдерживать более жесткую конкуренцию, а также снижать зарплатные ожидания. Многие активно расширявшиеся западные компании (особенно в банковско-финансовой сфере) вынуждены менять стратегию и урезать штат, при этом они дают возможность другим фирмам привлечь хороших специалистов, попавших под сокращение.
Перегретый рынок труда России рухнул
15.10.2008
Российскому рынку труда предстоят кардинальные изменения, однако количество увольнений под влиянием кризиса — это даже не самый главный показатель. Несмотря на уверения различных экспертов, статистика показывает, что кадровые бюджеты компаний серьезно сокращаются, меняется и сам подход работодателей к найму персонала. Компании ищут пути снижения издержек всеми способами.
13.02.2008
Неожиданная отставка — не самая приятная новость. Однако это еще не повод бросаться на босса с кулаками или впадать в глубокую депрессию. Юристы утверждают, что ТК защищает больше работника, нежели работодателя. Так что лучше отстоять свои интересы в сложившейся ситуации и двигаться дальше. Как? Об этом новая статья на Работе.ру.
Жизнь и работа после сокращения
26.11.2007
Ничто не вечно под луной. В том числе и наше привычное место работы. «Брошу все и уйду!» — нередко восклицаем мы в пылу офисных страстей, что, однако, совсем не отражает наших намерений. Но вот реальное объявление о сокращении, как правило, застигает нас врасплох. Почему именно мы? И что теперь делать?
Закрыто представительство Nokia в Питере
22.11.2007
Петербургское представительство Nokia Customer and Market Operations в СНГ ликвидировано. В течение двух последних недель четверых сотрудников филиала, исполнявших функции аккаунт-менеджеров, перевели в Москву, остальные были уволены.
