|
|||||
В жизни бывает всякое. Может сложиться и такая ситуация, что работнику, чей трудовой договор изначально был заключен на неопределенный срок, надо этот срок поменять. Вернее, установить. В общем, сделать из бессрочного срочный трудовой договор. Можно совершить такие изменения или нельзя? Мнения экспертов расходятся. Что же говорит буква закона?
Срочный трудовой договор — весьма непростая тема, вызывающая множество вопросов у HR-специалистов. Можно или нельзя продлевать такой договор? Ведь для приема на срочную работу, прекращения и продления срочного трудового договора предусмотрены особые процедуры и правила.