 |
|
||||
Если вы не отличаетесь везением, не срываете звезд с неба и не являетесь «своим», то в один прекрасный момент вы можете столкнуться с, выражаясь языком официоза, нарушением трудовых прав. Как грамотно защитить свои права, если босс считает, что ему все позволено?
Что я больной — в суд обращаться? Такой незатейливой логикой руководствуется подавляющее большинство несправедливо уволенных и терпящих различные притеснения работников. А зря. Корреспондент сайта Работа.ру пообщался с экспертами и пришел к выводу, что судиться — не такая уж непосильная задача.
Стоит ли обращаться к юристам при нарушении трудовых прав?
25.12.2008
В последнее время нарушения прав работников происходят все чаще. Однако это вовсе не значит, что государство стало менее жестко относиться к такого рода злоупотреблениям. Напротив, количество штрафов в отношении работодателей за последние месяцы существенно возросло. Другое дело, что свои права нужно уметь отстаивать, а у большинства на это нет времени и сил. И здесь встает вопрос о том, нужно ли привлекать к решению своих трудовых вопросов юристов.
Компенсация за отказ при приеме на работу
18.04.2008
Впервые в России суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину «по возрастной причине», выплатить несостоявшемуся сотруднику 290 000 рублей моральной и материальной компенсации.
13.02.2008
Неожиданная отставка — не самая приятная новость. Однако это еще не повод бросаться на босса с кулаками или впадать в глубокую депрессию. Юристы утверждают, что ТК защищает больше работника, нежели работодателя. Так что лучше отстоять свои интересы в сложившейся ситуации и двигаться дальше. Как? Об этом новая статья на Работе.ру.
