 |
|
||||
Сегодня тестирование кандидата при приеме на работу является едва ли не самым распространенным инструментом для оценки его компетенций. Бесспорно, применение тестовых методик вполне логично — рынок труда предлагает работодателям большое количество специалистов, из которых необходимо выбрать самого достойного и подходящего компании. Какие задачи предложить соискателю, и как организовать тест-проверку?
Интервью с эйчаром, разговор с будущим боссом, встреча с высшим руководством, доскональная проверка службой безопасности — сегодня многие компании, а в особенности крупные игроки, проводят собеседование с кандидатом в несколько этапов. В этой многоуровневой цепочке еще одним дополнительным звеном является беседа с психологом, в ходе которой личность соискателя исследуется вдоль и поперек.
Станьте соискателем Премии «Кадровик года - 2010»!
16.04.2010
Журнал «Кадровое дело» объединяет профессионалов из всех регионов России в борьбе за звание лучшего кадровика. Около двух тысяч специалистов уже стали соискателями Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года – 2010». Стать соискателем может любой специалист, имеющий опыт работы с кадрами.
Управление персоналом и психодиагностика
01.03.2010
Качественное управление персоналом актуально в любые времена и для любой компании, и грамотное применение психодиагностики может вывести его на новый уровень – об этом новая книга Людмилы Николаевны Собчик.
06.11.2009
К психологическому тестированию при подборе персонала отношение двоякое, даже среди кадровиков. Одни уверены, что это лишнее. Другие считают психологию точной наукой и полагаются на результаты исследований как на истину в последней инстанции. Методики могут быть самые разные, например, вам предложат нарисовать какое-нибудь фантастическое животное. Что это значит и как будет оцениваться?
25.09.2009
Есть три темы, которые всегда вызывают всплеск эмоций на сайте RABOTA.RU: вопросы рекрутеров на собеседовании, кадровые агентства и мошенничество при найме на работу. Поговорим о последнем. Хотите работать, но не хотите платить за трудоустройство? Вы совершенно правы. А мошенничество, кстати, уголовное преступление («хищение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием», ст. 159 УК РФ) и обращаться за справедливым возмездием нужно в милицию.
06.07.2009
Тестирование при приеме на работу давно уже стало нормой. Дотошный работодатель хочет знать о своем сотруднике действительно все: прошлое и настоящее. И даже просчитать будущее. Хотя, по мнению некоторых соискателей, многочисленные тесты - это просто попытки эйчаров «отработать» свои зарплаты. Так или иначе, каждому кандидату нужно быть готовым к тестированию.
07.05.2009
Претендуете на должность, где требуется хорошее знание английского? Будьте готовы к тестам – даже на первом собеседовании в кадровом агентстве.
Как рекрутеры узнают о нас правду
29.08.2008
Вы подготовились к собеседованию, продумали варианты ответов на 9 самых коварных вопросов и знаете 8 способов одолеть эйчара, решившего применить приемы стрессового интервью. Однако менеджеры по персоналу прекрасно осведомлены о вашей подготовке и к чудесам самопрезентации во многом равнодушны. Увидев перед собой кандидата, «приятного во всех отношениях», они стремятся сорвать с него «социально-желательную» маску. Так среди обычных вопросов появляются проективные
Как пройти тесты на собеседовании
16.10.2007
Rabota.ru рассказывает, какие виды тестовых «пыток» сегодня предпочитают работодатели. И дает советы, как с честью выдержать испытание. Комментируют представители крупных компаний.
