Рынок труда
Пресс-центр
Работодателям
Соискателям
Справочники
Фишки
|
Различные случаи расторжения трудового договора, предусмотренные Трудовым кодексом, условно можно разделить на три группы: прекращение договора, вызванное причинами, не зависящими от воли сторон, отказ работника от продолжения работы и последняя – особая группа – случаи, когда продолжать трудовые отношения (часто незаконно), не желает работодатель...
Практически любой работодатель оказывался в ситуации, когда ему приходилось отказывать соискателю. «Мы внимательно рассмотрели Ваше резюме, но, к сожалению, сейчас не можем предложить Вам работу» — письмо с такой формулировкой отказа отправлял hr-специалист каждой компании. Но бывают случаи, когда кандидат требует от работодателя рассказать о конкретной причине отказа в трудоустройстве.
|
|
kvsh, 16 августа, 10:18
отказать можно ЛЮБОМУ.
"отказ по причине того, что есть более подходящий кандидат"
о чем вообще речь?
|
 |
Нет плохих сотрудников, есть люди, которые не получили шанса раскрыть свой потенциал. Менеджерам, ведущим активную войну за таланты на рынке, эксперты советуют не тратить время зря, а сосредоточиться на нераскрытых талантах своих штатных сотрудников. И именно аттестация — хорошая возможность рассмотреть свой персонал, что называется, через лупу. |
|
|
 |
Хорошо, когда проблема нелюбимой работы не гложет сердце и «мозг не выносит». А если не сложилось — не срослось (с начальством, коллегами, с самореализацией — да мало ли причин, по которым работа превращается в каторгу)? Если с одной стороны — пустота и уход в никуда, с другой — опостылевшая работа?
|
|
|
 |
За последнюю неделю численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 0,8%. Об этом сообщает Минздравсоцразвития России, которому подчиняются службы занятости населения. |
|
|
 |
Если необходимость обеда перед монитором - единственный повод для стресса на работе, просто найдите кафе неподалеку от своего офиса. Но что делать, когда причина плохого настроения и самочувствия, например, начальник, который ставит перед вами невыполнимые задачи? Или низкая заработная плата при повышенной нагрузке и ненормированном графике? Или конфликт с коллегами? |
|
|
 |
Пока эксперты спорят, случится или нет вторая волна кризиса, многие из нас так и не поняли, что делать с первой. Найти стабильный источник дохода по-прежнему не просто. Ситуация, когда на работе приходится вкалывать за себя и за того парня, получая при этом зарплату только «за себя», стала привычной. За год, прожитый в кризисе, изменилось, пожалуй, лишь одно: мы стали меньше паниковать и бояться. По мнению авторов книги «Кризис», депутатов Госдумы Александра Хинштейна и Владимира Мединского - это самая верная тактика в тяжелые времена. |
|
|
|
Одни месяцами ищут работу, другие радостно хлопают дверью перед носом бывших работодателей. Жизненный круговорот. Не всегда увольнение проходит мирно, и претензии могут быть у обеих сторон. Специалисты объясняют, как правильно расстаться со старой работой, разбирая реальные ситуации наших читателей. |
|
|
 |
Увольнение редко когда случается на «пустом месте». Очень часто этому предшествуют намеки, предупреждения, даются даже шансы исправиться. Вот 10 признаков, которые могут свидетельствовать о том, что вы не устраиваете начальство. |
|
|
|
Наверное, самый приятный способ завершить свои отношения с работодателем - написать заявление по собственному желанию. Посмотрим, что говорит по этому поводу закон. |
|
|
|
Санкт-Петербург
Воронеж
Краснодар
Красноярск
Нижний Новгород
Ростов-на-Дону
Новосибирск
Екатеринбург
Ярославль
Уфа
Казань
Самара
Пермь
Иркутск
Украина
