|
|||||
Тема: узкая специализация
Когда компании требуются юристы, экономисты, бухгалтеры и иные представители популярных специальностей, то проблем с наличием кандидатов чаще всего не возникает. Но что если необходимо отыскать кависта, журналиста-агрегатора или другого сотрудника с трудновыговариваемой должностью? Эксперты рынка труда поделились опытом подбора «редких» кадров.