 |
|
||||
Интервью длится пять минут, эйчар толком не рассказал о будущей работе и не задал ни одного вопроса, а в конце беседы произнес привычную фразу о том, что он вам обязательно перезвонит. Неужели подобное поведение рекрутера означает незаинтересованность в вашей кандидатуре? Можно ли в ходе собеседования понять, понравились ли вы потенциальному работодателю?
Положение эйчара — как между молотом и наковальней. С одной стороны — руководство компании требует качественно и в срок закрывать множество позиций. С другой — кандидаты, каждый из которых жаждет внимания, понимания и особого отношения. Соблюсти пожелания первых и не обидеть вторых — непросто, но, как оказалось, все же реально...
Что такое хорошо и что такое плохо
04.04.2011
Нельзя опаздывать, одеваться на собеседование как в спортзал и надоедать рекрутеру постоянными звонками... Эксперты рынка труда постарались расписать процесс поиска работы согласно всем правилам делового этикета.
24.01.2011
С каждым днем список каверзных вопросов для кандидатов заметно пополняется. И наряду с просьбами рассказать о своих недостатках или о себе через через десять лет эйчары все чаще интересуются семейным положением, наличием детей, пропиской или материальным положением соискателей. Кандидаты возмущены таким бестактным вторжением в частную жизнь, а работодатели уверяют, что это не праздное любопытство...
26.11.2010
Измерение производительности труда является неотъемлемой частью успешного бизнеса. Ключевой фигурой в этом вопросе является эйчар — именно он должен разработать систему KPI для каждой позиции. А по каким показателям оценивается деятельность самого HR-специалиста? О существующей практике оценки эффективности работы эйчаров порталу Rabota.ru рассказали лидеры кадрового рынка Москвы.
01.09.2010
Жалуетесь на текучку и ленивый персонал, но при этом убеждены, что работа должна отнимать у сотрудников все их силы и время? Прислушайтесь к опытным эйчарам и пересмотрите систему мотивации!
09.08.2010
Резюме — визитная карточка любого специалиста, именно с этого начинается заочное знакомство кандидата с работодателем. От 30 секунд, в течение которых взгляд эйчара бегло скользит по строчкам резюме, в конечном итоге зависит, определят вас в категорию перспективных или неподходящих претендентов.
Эйчар, шеф, гендир... Следующий!
22.06.2010
Самый популярный способ выяснить профпригодность кандидата — отдать его на «растерзание» службам компании... Портал Rabota.ru определил популярность различных видов собеседований в среде российских работодателей по итогам нового голосования.
19.11.2009
Управлением персоналом в нашей стране занимаются преимущественно представительницы прекрасного пола. Причем женщины-эйчары имеют, по разным исследованиям рынка труда, ни много ни мало, 4-5-кратное численное преимущество над коллегами-мужчинами. По мнению бизнес-тренера Анны Ивановой, у этого феномена есть как исторические, так и объективные причины. Однако для того, чтобы HR-департамент отлично справлялся с возложенными на него функциями, необходимо быть «чуть-чуть мужиком».
12.11.2007
Кадровики советских времен окончательно эволюционировали в эйчаров. Вместе с названием профессии изменились и обязанности ее представителей. «Элитный персонал» рассказывает, чем они занимаются, сколько получают и какие требования к соискателям предъявляют работодатели.
