 |
|
||||
Графа «Достижения» ставит в тупик многих соискателей. Что является достижением, как правильно записать их в резюме, а после преподнести на собеседовании?
Бытует мнение, что менеджеры по подбору персонала просто не успевают просматривать все присланные резюме. Тем более, если вакансия популярна и претендентов на нее много. Возможно, соискателю лучше позвонить — узнать, требуются ли еще кандидаты, выяснить все подробности и коротко рассказать рекрутеру о себе? А что думают об этом HR-специалисты: принимают ли подобную активность кандидатов благосклонно или же предпочитают звонить только сами?
«Вебинары HRM.ru» — обмен опытом в новом формате
29.03.2011
Кажущаяся популярность термина «вебинар» не должна вводить в заблуждение. Как показал опрос, проведенный на портале HRM.ru в феврале-марте 2009 года, из более чем 600 участников голосования 80% не знали, что такое вебинар. За два года работы проекта «Вебинары HRM» этот показатель снизился до 30 % (результаты опроса на портале HRM в феврале 2011).
О тонкостях подбора HR-специалистов
14.03.2011
Согласно результатам исследования рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, по сравнению с концом 2010 года, спрос на HR-специалистов вырос на 15%. Также эксперты прогнозируют, что в ближайшие несколько месяцев ситуация вряд ли кардинально изменится и потребности рынка в специалистах данной сферы значительно не увеличатся.
28.02.2011
Стереотип, что все обязанности работника HR-подразделения любой компании сводятся только к ведению документации и приглашению сотрудников на собеседования, похоже, совершенно неистребим в сознании кандидатов. А между тем на плечах многих эйчаров лежит такой обширный и разнообразный функционал, который может поразить даже самое богатое воображение соискателя.
Кадровый рынок: через тернии к поколению Z
13.12.2010
В ближайшую пятилетку в стране станет на 3 миллиона студентов меньше, пик демографического кризиса в России придется на 2013 год, а главной задачей эйчаров в скором будущем станет ориентация на творческий процесс организации труда, чтобы не дать заскучать мобильным и высокотехнологичным представителям поколения Y.
26.11.2010
Картина дня эйчара: не закрыты несколько позиций, на день назначен с десяток собеседований, в почтовом ящике — сотня новых резюме, а тут еще жаждущие внимания соискатели жалуются и срочно требуют ответа на письмо. Но кандидатов на рынке много, а рабочего времени так мало... Стоит ли общаться с каждым соискателем или нужно выбрать только подходящих, а остальных — «фтопку». Не спешите с ответом...
22.09.2010
Результаты исследования мирового рынка труда, проведенные кадровым агентством Kelly Services, показали, что кризис не упростил задачу поиска высококвалифицированного персонала. Более половины работодателей испытывают трудности в процессе поиска и найма новых сотрудников.
15.09.2010
В преддверии профессионального праздника HR-менеджеры рассказали о своих мечтах рекрутинговому агентству «Контакт». Одни мечтают об улучшении экологической обстановки в нашей стране, а другие — о строительстве заводов для переработки мусора.
Стартует новый конкурс для HR-специалистов
14.01.2009
Журнал «Справочник по управлению персоналом» при поддержке Национального Союза Кадровиков объявляет конкурс для HR-специалистов «Сокращение затрат на персонал в период кризиса», который будет проходить в период с 12 января по 6 февраля.
