Добрый день! Очень хотелось бы узнать про возможность трудоустройства на Должность финансового аналитика, риск менеджера, менеджера ВЭД кредитного аналитика, менеджера по работе с корпоративными клиентами, менеджер по продаже банковских продуктов корпоративным клиентам. Есть опыт работы но в Киеве. Хочу переехать в Москву(всвязи с сем обст). Будет прописка и все что нужно. Устоиться реально? Как?

Можно.А можно и не.Как повезет

Конечно реально.Но трудности будут, как вы уже возможно заметили - ваши "потенциальные" рекрутеры (но почему то не зарегистрированные под своим настоящим именем или никнеймом:))...уже дали ответы. Такова действительность, увы... Но могу заметить, местные аборигены...к коим я отношу и себя...более лояльно относятся к данному вопросу. Если у вас хороший опыт, образование, будет регистрация, и как я понимаю вид на жительство - вам будет несложно трудоустроиться финансовым аналитиком, сейчас это очень востребованная специальность в Москве и есть много иностранных компаний, в которых в отличии от "САВЕЦКИХ":))) не смотрят на гражданство, а смотрят на уровень профессиональных компетенций... Могу порекомендовать вам посмотреть вакансии и составить резюме на сайте hh.ru, кстати как пример - я думаю Яндекс знают все - достойнейшая компания - прозрачное трудоустройство, только учтите еще такой нюанс, пока вы не получите российское гражданство, вам придется скорее всего самостоятельно перечислять налоги в размере 30%...а не 13% (но это уже из-за того, что так решило ВАШЕ правительство).
Удачи!

С гражданством не РФ в западную компанию тем более не возьмут - стремятся они больше к тому, что бы все сложности свести к нулю. А там, где подразумевается материальная и/или финансовая ответственность, без гражданства РФ не возьмут точно, т.к. вдруг что, где тебя искать?

нет, не пытайтесь даже

Откуда же такие экспертные сведенья...могу как пример сказать, что в одну из компаний я представляла гражданку Белоруссии, ее не только взяли, но и она успешно работает, и уже является Главным специалистом финансового департамента, а шла всего лишь на участок...
пример второй - оффшорная компания - личный помошник (с з.п. $2000)- гражданка Украины,(кстати я ее забирала из Американской инвестиционной)...у меня есть хороший знакомый - журналист, работает в известном издательстве, причем в прогосударственной компании...так что все же дело в проф.компетенциях...а не в гражданстве...РБК, Яндекс,ПрайсВатерхаус, Маккинли - тоже берет на работу вне зависимости от гражданства...

ёлки... Ты внимательно прочитала? Несколько тысяч таджиков в Москве так же работают в различных солидных и в т.ч. западных компаниях, при чём зачастую даже без участия кадровых агентств.

Ещё. Вот только не надо "на собственном примере" выстраивать заявления. "У меня... у моего знакомого" и т.п. это не вся страна. Если хочешь правильно пояснить своё утверждение, то логичнее в таком случае сказать что-то типа "у меня был опыт..у моего коллеги..."и т.д. За всю страну (снова) не надо, это не правильно. Ибо надо тогда цифры приводить.

Ещё-2. Первый пример. Гражданка Белоруссии. В курсе наверное про договор? Так что не катит.
Второй пример. Гражданка Украины работает личным помощником, а не спецом по мат. части (финансам), т.е. не является материально ответственной (ноутбук, мобильник и степлер не оно, поясню на всякий случай). Всё это так же относится к журналистам.
Вот если бы последовал пример, как директора по логистике в холдинг производственно-торговый (Российский капитал) взяли гражданина не-РФ, то было бы да, в тему. Но опять же не отменяло правило. А оно таково - на материально ответственные должности не граждан РФ не берут, т.к. если что, то где его искать.

И эта. С чего вдруг сделан вывод, что я даю "экспертную" оценку. Так же высказываю личное мнение, основанное на личном опыте и определённых знаниях.
И вообще считаю довольно не правильно вводить человека в заблуждение. Ведь человек хочет совета, какой-никакой консультации.

Спасибо, очень обоснованный ответ

лично тебе - наверное не стоит так ярко выражать свою национальную принадлежность, учитывая крайне антирусскую позицию, которую сейчас занимает Украина (Малороссия)... Тут такое дело - русские, конечно, телята, но чувство локтя всё же имеется - не надо, думаю, провоцировать.

Подскажите, пожалуйста, можно ли найти работу в Москве в качестве юриста (окончил Национальную юридическую академию Украины им. Ярослава Мудрого, г. Харьков) опыт работы в торговых, производственных, финансовых компаниях Украины с 1999г. Место жительство меняю в связи с семейными обстаятельствами. Обязательно ли подтверждать диплом и на какой примерно уровень дохода можно расчитывать?

самое печальное это то что даже россиянину сложно устроится юристом. много их очень стало.
а в целом думаю что возможен такой вариант. хотя я бы иностранного гражданина с юридическим образованием взял бы на работу только в качестве помощника юриста или стажера, несмотря на наличие опыта. в качестве самостоятельного можно брать при наличии значительного опыта работы в россии, а также если стоимость его работы значительно ниже чем стоимость работы россиянина. это элементарная экономика. юристов много, разной цены и качества в том числе и среди россиян. какой смысл создавать для организации дополнительные трудности.

Гаспар, да о чем Вы говорите ??? Совсем скоро должности юристов, финансовых директоров и бухгалтеров будут занимать таджики и только они. Украинцев брать не будут - они дороже и умнее (главный недостаток).

Для устройства на работу в РФ гражданину Украины необходимо получить разрешение на работу( около 2х месяцев если квоту не перевалило), а если еще и получать гражданство, то сначала разрешение на временное проживание получается(6 месяцев по данным фмс), затем вид на жительство(6 месяцев по данным фмс), а затем гражданство( еще 6 месяце) и это растянется на 2 года как минимум- И КОМУ ТАКОЙ СОТРУДНИК НУЖЕН??? Я так как-то программера думал из Украины взять, посмотрел, подсчитал и сказал ему, что Вы нам не подходите. Людей связанных с финансами бывает некоторые из Подмосковья неохотно берут, а тут другое государство.

А то, что юрист законы другого государства 5-6 лет изучал, это не чего, ерунда, прокатит?
ИДИОТИЗМ

ну я бы не стал развивать тему национализма. если умный человек то он будет занимать эту должность, независимо от национальности. у меня есть знакомый в региональном городе.очень блатной юрист на весь город и кстати таджик. правда из таджикистана приехал еще в 80-е годы.
но работать за меньшие деньги они вряд ли будут, если будут те кто платит. ну и смысл главный даже не в дороговизне рабочей силы, а в трудоспособности.
за одни и те же деньги можно получить разных работников. братья славяне не славятся своей работоспособностью. кто ж в этом виноват.

Добрый день.
Меня интересуют мои шансы найти официальную работу в Москве и Подмосковье .
Гражданин Украины,постоянно проживаю последние 7 лет (Север Москвы,жена местная),работаю в области строительства последние 12 лет.Начинал с "коробки" дома в 900 м.кв. в Одинцовском рн. с монтажа эл.проводки в коттедже или вилла,как ее называли, сметной стоимостью под 2 миллиона долл.Где собственно и научился современным технологиям в строительстве за два года.Затем работал уже как руководитель,ремонты квартир,ресторанов и громкого техцентра БМВ,Мерседес.Пытался устроиться на строительство многоэтажек,мастером,но там слишком все вялотекуще,нет динамики и слишком много глупых руководителей,ушел и больше нет желания на такие стройки.Работаю в частном порядке.Высокий уровень.
Хорошо знаю Москву,рынки стройматериалов,слежу за последними новинками,автомобиль(рабочий и повседневный кат. А .В.С),образование ср.специальное(электромеханик),но большой практический опыт.
Мотивация.Жена достала,легализуйся,официально трудоустраивайся и т.д.
Интересно ваше мнение.Спасибо

один вопрос, иметь местную жену, и при этом не получить гражданство?
мое мнение такое что получайте гражданство и ищите спокойно. не факт что будут брать везде и повсюду, но преимущество в трудоустройстве при одинаковых условиях всегда будет за вами.

Смена гражданства меня не устраивает,а двойного нет.В том и проблема.Кстати,замечу,что не так просто его получить.Преимущество незначительное.

Здравствуйте форумчане!
Я недавно получила разрешение на работу, должность- менеджер по персоналу. Стоит ли мне искать работу в Российских компаниях, или в любом случае буду получать отказы?

искать работу всегда стоит.

Я согласна, но все компании куда я отправила своё резюме, присылают мне отказы.

В подавляющем большинстве случаев.

Странная ситуация, когда не было разрешения на руках работала в 2-х крупных компаниях, как только получила разрешение никуда не приглашают...:(((

Да ничего странного. Они учитывают то, что раньше Вас можно было выгнать (кинуть на деньги) в пять секунд, сейчас это может быть намного сложнее.

Я наверное не в курсе. Почему российские компании так стремятся трудоустраивать именно с оформлением? Это связано с тем, что в Российской Федерации за этим следят? В Украине 70% специалистов работают без трудовой.

Просветите, пожалуйста.

И еще вопрос - где можно работать в России человеку с высшим образованием, высоким интеллектом и огромным желанием приносить пользу?

А Вы считаете что в России в основном люди с образованием ниже среднего, низким интеллектом и с огромным желанием приносить вред?

Да нет, человек просто сомневается в необходимости таких качеств для работника в России.

конечно следят, обычная формула - нормальная серьезная организация всегда будет оформлять своих работников, а нормальные серьезные работники всегда попросят сами чтобы их оформили.

по поводу того где работать в России человеку это очень хороший вопрос. встречный вопрос - а что вы умеете делать?

а зачем получали разрешение? так бы и работали.

Потому что так положено по закону. А платить многотысячные штрафы и взятки - извините. Да и народ сейчас подкованный, все свои права знают, на серую з/п уже никто не хочет идти, а Вы говорите без трудовой...
А кому не нравится - может оставаться у себя в стране и там работать без трудовой, собссно ;-)

Хотелось всё сделать по закону, оформиться, получать з.п. не в конвертах, и не прятаться по углам при первой же проверке!

Это не выгодно.

Я не украинец, но сало с чесноком люблю!

Это конечно естественно переживать за трудоустройство своих сограждан, но я не вижу причин отвечать мне в такой агрессивной манере. Я именно спрашивала - почему в России так строго с оформлением? У меня и в мыслях не было говорить, что в России плохо что-то. Наоборот, ваша страна мне родней, ближе, там мои родные, друзья, я русская по национальности. Единственно что... украинское гражданство. Так вышло.

И перестаньте считать, что в Россию едут узбеки-таджики, которым плевать на русскую культуру и которые из русского языка знают только "насяльника".

А на счет "И еще вопрос - где можно работать в России человеку с высшим образованием, высоким интеллектом и огромным желанием приносить пользу?", никто не говорит что в России нет квалифицированным кадров. Но ведь можно и за меньшую зарплату работать иностранному гражданину, правда же? :) Я очень хорошо понимаю, что нахожусь в заведомо худших условиях.

Вывод - добрее надо быть. По крайней мере к людям, которые ничего плохо вам лично и вашей Родине не хотят.

Спасибо за внимание.

Правда. Поэтому человеку "...с высшим образованием, высоким интеллектом и огромным желанием приносить пользу..." можно работать там куда возьмут. Другое дело, что подавляющему большинству работодателей на позициях, озвученных типикстартером нет никакого резона брать иностранного гражданина. Зачем еще нужен гемор с миграционным законодательством и дополнительная нагрузка на бухгалтерию. А людей с высшим образованием, высоким интеллектом и с желанием приносить пользу в России тоже достаточно.
Что касается оформления, то если Вы официально не устроены, то никакой ответственности, кроме моральной, за работу не несете, как впрочем и работодатель перед Вами. Т.е. отвестственную работу не поручишь, а если и поручишь есть дополнительный риск остаться без результатов этой работы.

То есть при некоторой разнице в квалификации скорее возьмут кандидата с более низкими умениями, но с гражданством РФ?

Очень бы хотелось узнать, где Вы увидели агрессию? Но это так, риторический вопрос:)
По теме. Постоянно сталкиваюсь с тем, что многие компании не хотят рассматривать людей без гражданства даже в тех случаях, когда речь идет о безумно редком специалисте. С одной стороны, вроде, странность - ведь человек-то нужен! Ан нет. Не хотят.
Ну, а что тогда говорить о каких-то рядовых позициях?

Милисента, если Вам так дорога Россия, то посоветую Вам озаботиться гражданством. Тем более, раз есть родственники тут. Сложно, конечно, но что делать...

скорее всего человеку проще повысить свои умения чем получить гражданство. но опять же какая то странная формула равенства у вас, при которой надо выбирать работодателю.
Россиянин (с разницей в квалификации и низкими умениями) = Иностранцу (опытному профессионалу, мастеру своего дела).
А если Россиянин (профессионал) и ему противостоит Иностранец профессионал, тогда как прикажете поступать? Торговаться по цене?
Вот вы пишете что иностранцу можно работать и за меньшую зарплату, так ведь основная трагедия зачастую состоит в том что иностранцы стремятся в Россию чтобы работать за российскую зарплату. За зарплату ниже они и у себя на родине поработают. У моей знакомой на работе гражданин украины уволился, причина - маленькая зарплата а работу он делает огромную, его друзья в киеве за ту же работу получают больше.это был даже какой то ультиматум с его стороны. при этом за такую же зарплату и такую же работу делают его коллеги из россии. ну ничего, им нравится. они в своих регионах получали меньше. из моего личного опыта, нужно было на строительном участке сделать работу, землю покопать и что то в этом роде. хотели сделать быстро, позвали бригаду гастарбайтеров. они назвали цену от которой наши просто в обморок чуть не попадали - по 2 000 рублей каждому за день работы. им отказали конечно, пошли своих за меньшие деньги наняли. а еще один товарищ был рабочий, он сразу свой тариф говорил - меньше чем за 100 у.е. в день работать не пойду. вот и получалось что он неделю ничего не делает, а в выходной работы срубит, и так всегда. находились те кто ег нанимал на две-три недели. так и выходила у него зарплата по 2-3 тысячи долларов в месяц.
поэтому я считаю есть несколько типов фирм которые используют схемы работы с иностранцами.
1. Крупные организации (в основном строительные) которые нанимают огромное количество одинакового персонала (в москве на самом деле сложно так собрать), платят им одинаковую зарплату , в итоге им выходит дешевле, конфликтов с рабочими меньше, текучки тоже мало, на том и экономят.
2. Организации (недобросовестные) которые нанимают иностранцев без оформления, платят им зарплату в коверте и все свои проблемы сваливают на них. Полное нарушение прав.
3. Организации которые берут иностранцев но только в виде исключения, типа "добрые люди попросили".
4. Организации которым запрещено брать на работу иностранных граждан (секретные предприятия и т.д.).
5. Организации которые никогда сами не связываются с иностранцами, потому что никогда с этим не сталкивались и им достаточно российских специалистов.
6. Организации которые берут иностранцев, но только высококачественных специалистов которых просто нет в России.

Поэтому в целом мое мнение такое, что большинство организаций может поднатужиться и взять иностранца, но они не смогут на этом каки либо образом сэкономить, или как то преуспеть, поэтому для них лучше не экспериментировать. Игра не стоит свеч, а риск достаточно большой.

Теперь определите для себя кем вы хотите работать и идите в соответствующие организации.

это верно. решите для себя один вопрос, раз и навсегда. хотите ли связать свою судьбу с Россией навсегда или нет? если да, то в этом направлении и действуйте.
будучи обычным рядовым человеком, наверное глупо ехать в чужую страну с надеждой пожить, подзаработать а потом уехать обратно. получается такая схема, и здесь чужой, и у себя на родине никому нахрен не нужен.

Я понимаю что не выгодно, но для работодателя -опасно!