Нынешние сокращения зарплат воспринимаются как несправедливые. Однако так ли это на самом деле? Эксперты считают, что мы просто привыкли к хорошей жизни, которую на самом деле не заслуживали.
Портал Работа.ру провел исследование рынка труда. Теперь мы знаем, что может предложить среднестатистический работодатель, и о чем мечтает среднестатистический соискатель.
Один из главных критериев при поиске работы – это предлагаемая зарплата. Всегда ли соответствуют ожидания соискателей и предложения работодателей? Редакция сайта Работа.ру выбрала три разные области и посмотрела зарплаты ключевых специалистов.
«Новые сотрудники нам нужны всегда», - говорится в одной вакансии менеджера по продажам. Конечно, нужны, если вы умеете продавать. Вопрос в том, что за эту ценную способность вам заплатят.
Финансовый кризис привел к резкому изменению тенденций на рынке труда. Однако реально они появились еще до того, как проблема была «замечена» и широко озвучена. Такой вывод можно сделать исходя из статистики сайта Работа.ру, показывающей соотношение числа новых вакансий и резюме за последние полгода.
На сегодняшний день профессия верстальщика очень востребована: появление новых издательств и увеличение различной полиграфии повышают интерес к этим специалистам. Несмотря на то что верстальщик – одна из стартовых должностей, с которой многие начинают свою работу в области полиграфии, менеджеры по подбору отмечают дефицит этих сотрудников. К концу лета спрос на верстальщиков превышает предложение.
Практически в каждом торговом комплексе висит объявления с надписью «требуются продавец-кассир», ими же пестрят газеты и «работные» сайты. На сегодняшний день профессия продавца-кассира одна из самых востребованных, так как торговые сети активно развиваются, и в любом крупном гипермаркете трудится по несколько сотен сотрудников. В августе спрос на продавцов-кассиров превышает предложение в 3,5 раза.
В последние месяцы спрос на финансовых специалистов уступает предложению, то есть наблюдается некоторый переизбыток кадров в этой сфере. В то же время он не является существенным, и к концу лета тренды могут выровняться. Об этом свидетельствует сокращение разрыва между спросом и предложением, которое произошло с июня по август.
Ежедневно в супермаркеты столицы прибывает 150-170 машин разных поставщиков, в каждой из которых трудится экспедитор. Несмотря на то, что весенний сезон для поиска работы сопроводителем грузов был труден, к середине лета ситуация в корне изменилась: спрос на экспедиторов превышает предложение в 5 раз. В связи с этим на данный момент можно говорить о дефиците кадров в области доставки грузов.
Регистрация
