53,7% соискателей лукавят на собеседовании. При этом по-настоящему «привирают» 7,5%. Менее половины кандидатов (46,2% опрошенных) утверждают, что всегда честны перед рекрутером.

«Все люди врут», - любимый слоган телевизионного доктора Грегори Хауса. В каждой серии чудо-врач показывает, к каким трагическим последствиям может привести маленькая ложь или совершенно безобидное (как кажется) женское кокетство.
Действительно, каждый кандидат стремится выставить себя в выгодном свете — это нормальное и понятно желание. Скажем, умно и расчетливо выстроенный рассказ о себе, во ходе которого вы акцентируете внимание на своих сильных сторонах и в то же время утаиваете слабости, может произвести хорошее впечатление. Вместе с тем стоит учитывать, что подготовленные рекрутеры прекрасно понимают, когда соискатель немного лукавит и уж тем более откровенно обманывает.

Вы всегда честны в своем резюме и на собеседовании?*

Как видно из результатов нашего исследования, не говорят всей правды и приукрашивают свои достижения 46,2% соискателей. При этом каждый тринадцатый (7,5%) «привирает» рекрутеру достаточно часто. Последним-то и относится совет-предостережение: «Не поддавайтесь искушению преувеличить свои заслуги или непомерно приукрасить ваш профессиональный опыт, — предостерегает от лжи на собеседовании рекрутер-профессионал.  — Предоставляйте только те сведения, которые соответствуют действительности. Никогда не обманывайте — любая ложь, скорее всего, обернется против вас! Во-первых, правдивость ваших ответов легко проверяется в ходе собеседования, не говоря уже о том, что работодатель может напрямую связаться с вашим прежним руководством. Во-вторых, вам могут поверить на слово, но устроить небольшую практическую проверку. В-третьих, у вас могут быть реальные сложности на новом месте, если вы себе припишете несуществующие знания и опыт».

* Голосование проводилось на RABOTA.RU с 19 по 28 января 2010 г., всего проголосовало 2009 пользователей сайта.