Работа в Москве

 

По данным кадровых служб, 40% вчерашних студентов находят работу сразу, остальным приходится пускаться в поиск. Конечно, хорошее образование – это еще не все. Есть примеры, когда люди без образования прекрасно себя чувствуют в деловом мире. Но, как ни крути, работник с отличными практическими навыками более востребован, если имеет официальное документальное подкрепление своим знаниям. 

Компании, планирующие программы привлечения и набора молодых специалистов, не всегда четко соотносят возможности компании с требованиями молодых специалистов, что создает определенные трудности в процессе отбора и удержания сотрудников. Наряду с этим бытует мнение о том, что выпускники вузов как специалисты немного «не дотягивают» до требований работодателей: всё острее стоит проблема в отсутствии знаний у выпускника как таковых. 

Сергей, выпускник ОГИС: «Сложно найти выпускника вуза, который был бы специалистом. Это вот при плановой экономике, страна растила нужное количество специалистов в каждой области, которые точно знали, что работа будет. А сейчас демократия. Хочешь - учись, хочешь - диплом покупай, хочешь - оценки телом зарабатывай». 

Как показали данные РБК, составленного совместно с проектом «Улов-Умов», самые активные работодатели - банковские организации, страховые и риэлторские компании, а также розничные магазины. Эти результаты подтверждает и тот факт, что сегодня наиболее востребованным является экономическое образование. Но что же делать гуманитариям и людям творческих специальностей? Особенно нелегко приходится самым, как ни парадоксально, нужным категориям людей: врачам и учителям. Одна из причин, по которой выпускники мед- и педвузов не работают по специальности - низкий уровень заработной платы. 

Марина, выпускница ОмГПУ: «С удовольствием работала бы по специальности! Зарплата только совсем не устраивает, 4-6 тысяч рублей - всем хочется интересную и оплачиваемую работу. Везде нужен опыт! Где его приобрести? Сейчас в образовании разрядов нет, ставки у всех одинаковые: у молодых учителей, учителей со стажем, техничек, сторожей и т.д. Ставка - 4200 руб. Это "подарок" президента, посвящённый году учителя в России. Спасибо за заботу». 

Факт остается фактом. Как бы это ни было печально, поступая сегодня в вуз на желаемый факультет, завтра мы уже не уверены в том, что будем работать по желаемой профессии. Ведь сегодня большинство выпускников не только омских, но и российских вузов испытывают трудности при устройстве на работу.

Между тем, нельзя не отметить, что в последние годы вырос престиж высшего образования как такового, будь то юридическое или филологическое. Не все так плохо, как может показаться на первый взгляд; ведь зачастую во многом  сам человек решает, какую роль он будет играть в обществе. В ситуации, когда у вас отсутствует фактический опыт работы по специальности, работодатель будет, прежде всего, оценивать ваш потенциал и способность быстро усваивать новую информацию. Поэтому, проявляйте активность, инициируйте общение с работодателем. Обязательно созвонитесь с представителем отдела персонала и проговорите возможности прохождения стажировки в компании. Не ждите предложения, а сделайте его сами!