Обещали одну зарплату, а платили — другую

Без трудового договора лучше не работать
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 31 января
На собеседовании вам обещают одну зарплату, а по факту вы получаете вдвое меньше. К сожалению, явление распространенное. Но терпеть такое положение вещей вы не обязаны.
Историю своего недавнего трудоустройства сотруднику редакции «Работа для вас» рассказала читательница Анастасия: «Некоторое время я работала менеджером в компании, которая торгует товарами для дома. Когда меня туда брали, были очень доброжелательны и вежливы, сразу пообещали зарплату 40 тыс. рублей на руки. Но оказалось, что эту зарплату в полном объеме не так-то просто получить. Она состоит из оклада, премии по итогам работы и процентов от продаж. Без всех этих надбавок оклад мизерный, а именно из расчета окладной части оплачиваются больничные и отпуска. То есть в этой конторе лучше вообще не болеть и не отдыхать, иначе денег совсем не будет.

Так вот 40 тысяч я там ни разу не получила: то премии не платили, то мало продали товара или штрафовали за что-то — в среднем выходило не больше 23 в месяц. Этих денег мне едва хватало на еду и оплату коммунальных услуг, и я все чаще стала задавать себе вопрос: „А что я здесь делаю?“

Да и большинство сотрудников компании тут надолго не задерживаются. Как только люди понимают, что их обманули на собеседовании, сразу начинают подыскивать себе другое место. Это я сглупила — все верила в лучшее. Но вот что интересно: начальство такое положение вещей ничуть не беспокоит. Работники постоянно приходят и уходят, их имен никто даже не помнит, людей не пытаются как-то мотивировать задержаться, почувствовать заинтересованность, начать трудиться в полную силу. Конечно, общий негативный настрой коллектива напрямую влияет на продажи и качество обслуживания клиентов. Но, похоже, руководство считает, что эти вещи не взаимосвязаны. И только кадровая служба проводит собеседования, не останавливаясь, обещают всем нормальные заработки, потом выслушивают претензии — не скучают, в общем. Позже я, конечно, тоже оттуда ушла. А при увольнении с удивлением узнала, что, оказывается, меня даже в штат не оформляли — записи в трудовой книжке нет. За последний месяц работы мне выплатили совсем копейки, ну да ладно, тоже опыт — впредь буду умнее».

Совет «Работы для вас»

Безусловно, когда сталкиваешься с таким работодателем, приятного мало. Чтобы во время работы и при увольнении вы не так сильно удивлялись, лучше еще на этапе трудоустройства настаивать на заключении трудового договора.

В договоре должны быть подробно описаны условия труда, права и обязанности работника и отмечено, какую зарплату он будет получать, какие кроме этого ему положены выплаты, а также от чего они зависят. Если же с вами не торопятся заключать трудовой договор или же вас не устраивает размер оклада (он существенно меньше того, что вам обещали) — это повод серьезно задуматься.

Часто еще на этапе оформления документов, становится понятно, действительно ли компания заинтересована в ответственном и добросовестном персонале или же там просто срочно нужно закрыть вакансии любым способом. Если вас в работе многое не устраивает, вы не обязаны соглашаться или терпеть месяцами — это не последний шанс в жизни. Работодателей, соблюдающих ТК РФ, достаточно — есть из кого выбирать.



* * *

Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961−00−18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте.

За последнюю неделю в «черный список» попал 21 телефон.


По материалам газеты «Работа для вас».
Текст: Карина Мурадян
Обложка: pixabay.com
Актуальные вакансии от проверенных работодателей на Rabota.ru
Инженер-наладчик Срочно
ООО ВМЗ
Производственная фирма
50 000 руб.
Агент по недвижимости Срочно
Охотный Ряд
Агентство недвижимости
80 000 – 200 000 руб.
Курьер Срочно
Ай Ди Курьер
Курьерская служба
25 000 – 40 000 руб.
Горничная Срочно
Дэйли Клин Групп, ООО
Клининговая компания
27 000 руб.
Технический писатель
НИКС
Оптово-розничная компания
45 000 руб.
Сотрудник склада (вахта)
KVE
Производственное объединение
56 700 – 65 900 руб.
Подсобный рабочий (вахта)
KVE
Производственное объединение
49 000 руб.
Комплектовщик (вахта)
KVE
Производственное объединение
53 000 руб.
Повар (вахта)
KVE
Производственное объединение
48 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: