Как поработать без зарплаты

История одного соискателя
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 7 декабря
Мария прислала в редакцию газеты «Работа для Вас» e-mail с рассказом, как ее обманул работодатель.
«Известный медицинский центр публикует в различных СМИ объявление о наборе операторов call-центра. Предлагают работу на дому. Нужно оповещать пациентов о новых услугах клиники, обзванивать частных лиц (телефоны искать самостоятельно в интернете), рекламировать клинику, продвигать ее в соцсетях. Платить обещали 50 тыс. руб. в месяц.

Конечно, такие условия понравились не только мне: кандидатов на эту вакансию у медцентра хоть отбавляй. Но когда я туда устраивалась, то, естественно, не предполагала, что они всех обманывают.

Мне обрисовали фронт работ, и я начала обзвон. Все две недели, пока я работала дома, порывалась к ним приехать, чтобы подписать трудовой договор. Но мне говорили, что руководитель в отпуске, вернется, тогда и подпишут.

Во время трудоустройства я познакомилась с девушкой, которую тоже взяли на эту позицию, и мы с ней поддерживали связь. Так вот, и с ней договор не подписывали. Но причину называли другую: кадровик, мол, на больничном. Мы обе заволновались, стали настаивать на оформлении бумаг, даже пригрозили прекратить работу. Нам обеим ответили: „Ок, мы с вами прощаемся“. Тут же с нами прекратили общаться, а за проделанную работу не заплатили, хотя мы и предоставили отчеты по звонкам.

То есть персонал здесь просто используют. Наблюдают, как долго человек будет трудиться, не задавая лишних вопросов (об оформлении по ТК РФ и деньгах), а потом обрывают с ним контакт».

Совет

Удаленная работа на телефоне с зарплатой 50 тыс. рублей — это очень хороший вариант. Поэтому мало кто рискнет в первые же дни раздражать начальство, постоянно задавая неудобные вопросы типа: «А когда же вы меня трудоустроите по закону? А когда у меня аванс?» Особенно если тебя уверяют, что скоро подпишут все бумаги, буквально на днях, это отсрочка по уважительной причине.

Непорядочные наниматели всегда предлагают за неквалифицированный труд зарплату выше рыночной, обещают комфортные условия труда, поэтому и рассчитывают на лояльность сотрудников (поначалу) и их хорошую производительность.

Если работодатель при трудоустройстве не заключает с вами трудовой договор, задумайтесь: стоит ли вообще приступать к работе, а тем более ударно трудиться?
Дорогие читатели! «Работа для вас» делает все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы нашей газеты и на сайт Rabota.ru. Для этого у нас открыта телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961−00−18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте.

За последнюю неделю в «черный список» попало 14 телефонов.
По материалам газеты «Работа для Вас».
Текст: Карина Мурадян
Обложка: pixabay.com
Автоэлектрик-диагност
КЛавто Другое
50 000 – 90 000 руб.
Менеджер по продажам
ОП Аллигатор-1, ООО Охранное предприятие
80 000 руб.
Директор магазина ( м. Раменки)
Пятерочка Сеть магазинов
45 000 – 100 000 руб.
Менеджер по продажам технических услуг в сфере ремонта
Ремонт Компани Ремонтно-строительная компания
80 000 – 160 000 руб.
Официант в ресторан
Зона Вкуса, ООО Ресторан
55 000 – 70 000 руб.
Начальник отдела генеральных планов
НИКС Оптово-розничная компания
70 000 руб.
Педиатр (м. ВДНХ)
СМ-Клиника Лаборатория
80 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: