Дети карьере не помеха

Молодым мамам обещают гарантии гибкого графика
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 13 сентября 2017
Минэкономразвития предлагает ввести гарантии удаленной или частичной занятости для женщин в течение первого года после рождения ребенка.
По мнению министра экономики Максима Орешкина, гарантии неполной занятости на рабочем месте, которое сохраняется за женщиной во время декретного отпуска, станут важным шагом в социальной политике.

Сейчас законодательство позволяет женщинам сохранять трудовой стаж в течение декретного отпуска. Согласно статье 256 ТК РФ, за ними остается рабочее место. Однако статья лишь дает право трудиться дистанционно или неполный рабочий день, но не обязывает работодателя предоставлять такую возможность.
Как пояснил министр, речь идет даже не о заработке, а о сохранении квалификации женщин и поддержке их карьерного роста.

Запрос на возможность сочетать декретный отпуск с частичной занятостью существует, о чем говорит исследование НИУ ВШЭ. Согласно интервью с госслужащими 25−35 лет, часть респондентов хотели бы в декретном отпуске трудиться неполный день или иметь гибкий график, чтобы сочетать уход за ребенком с поддержанием квалификации.
Повар-кассир срочно
Сеть ресторанов "Теремок" Ресторан быстрого питания
40 000 руб.
Официант срочно
ГК "Аппекс" Ресторан
50 000 – 80 000 руб.
Помощник повара / кассир срочно
Диписи.рф Кадровый холдинг
35 000 – 45 000 руб.
Бармен срочно
ГК "Аппекс" Ресторан
25 000 – 50 000 руб.
Техник-механик
Избенка Комбинат
60 000 – 70 000 руб.
Главный энергетик
У Палыча Производство / Агропром
80 000 – 85 000 руб.
Начальник отдела генеральных планов
НИКС Оптово-розничная компания
70 000 руб.
Senior UX/UI Mobile Designer
Kelly Services Кадровое агентство
200 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: