Стажировка или обман?

Новая схема нечестных работодателей
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 23 июля
В редакцию позвонила соискательница Татьяна и рассказала, как она работала оператором call-центра всего две недели...

«Компания, в которую я пришла трудоустраиваться, постоянно набирает операторов call-центра — объявлений в СМИ от них много.
Условия там предлагают хорошие:

  • зарплата в среднем 50 000 рублей (зависит от количества отработанных часов)
  • график занятости на выбор — утренние и дневные или дневные и вечерние часы
  • работа в современном офисе в центре Москвы
  • корпоративная столовая, где можно недорого пообедать.
В общем, мне все это понравилось и я решила попробовать там закрепиться.

Но брать в штат новых сотрудников не торопятся, сначала предлагают пройти бесплатную двухнедельную стажировку и только потом, если хорошо себя проявишь, обещают платить. Я согласилась на стажировку, о чем сейчас жалею.
Во-первых, все, что мне нужно было знать о работе, я узнала за два дня и позже мне уже ничего нового не рассказали и не показали.
Во-вторых, нагрузили на меня очень много, бывали дни, когда и на полноценный обеденный перерыв времени не хватало. А отказаться нельзя — покажешь себя не с лучшей стороны.
В-третьих, меня на эту работу так и не взяли. Через две недели руководитель отдела объявил, что я им не подхожу и попрощался. Хотя я видела, как работали другие сотрудники нашего отдела, объективно я трудилась не хуже, а иногда даже лучше. Выходит, зря старалась. Скажите, все эти бесплатные стажировки просто способ использовать людей?»

Совет

Если во время стажировки вы приобретаете опыт и повышаете квалификацию — тогда это плюс. По такому принципу работают крупные компании, которые предлагают студентам вузов бесплатные или оплачиваемые стажировки, участие в интересных проектах, возможности зачисления в штат после успешной практики. В итоге ребята, окончив вуз, уже имеют опыт в интересующей их сфере и могут быстро устроиться на оплачиваемую работу.
Как правило компании сотрудничают с вузами или размещают объявления о стажировках на корпоративных сайтах или job-сервисах, например на Rabota.ru, где все работодатели проходят обязательную проверку.

Также крупные компании, которые всегда нуждаются в персонале, предлагают бесплатное обучение в процессе работы, но эти часы новичкам оплачивают — польза для всех: сотрудники развивают определенные навыки и получают за это деньги, а работодатели закрывают вакансии. Подробные условия работы можно узнать из описания вакансии, на что обратить внимание мы рассказывали в одной из статей.

Если никаких бонусов от стажировки вы не получите (ни новых знаний, ни опыта по специальности), а вам предлагают бесплатно поработать на линейной позиции не два-три дня, а длительное время, насторожитесь. Возможно, перед вами нечестный работодатель: новички во время такого «испытания» выкладываются по полной, а их потом заменяют другими доверчивыми кандидатами.
Гарантией для вас станет трудовой договор, где среди прочего должны быть указаны условия работы во время испытательного срока, ожидаемые результаты и проч.

***
Мы делаем все возможное, чтобы вакансии недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого открыта специальная телефонная служба.
Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961−00−18 и расскажите свою историю. Сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список» — объявление больше не появится в газете и на сайте.

По материалам газеты «Работа для вас».
Текст: Карина Мурадян
Обложка: pixabay.com
Стажировки на любой вкус
Риелтор-стажер
Агентство недвижимости "ПРОСТОР"
Агентство недвижимости
50 000 – 150 000 руб.
Мастер по ремонту электроплит (стажер)
Кузница Кадров
HR / Кадры / Подбор персонала
договорная
Стажер в отдел продаж
Школьник СЗАО
Рестораны / Питание
40 000 руб.
Риелтор-стажер
СИТИ НЕДВИЖИМОСТЬ
HR / Кадры / Подбор персонала
15 000 – 100 000 руб.
Риелтор стажер
Замоскворечье
Агентство недвижимости
40 000 – 150 000 руб.
Повар холодного цеха
Тотал
Кадровое агентство
30 000 – 38 000 руб.
Риелтор-стажер
ООО "Evro-Metr"
Агентство недвижимости
50 000 – 150 000 руб.
Официант в кафе Якитория (м. Сокол)
ООО ВОРКСПЕЙС
Агентство по подбору персонала
45 000 руб.
Счетчик-мерчендайзер
КОМПАНИЯ ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ
Консалтинговая компания
38 000 – 48 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: