Как рассказать о достоинствах и недостатках

Советы эксперта
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 27 ноября
Для многих молодых специалистов собеседование — стресс, ведь имея небольшой опыт работы нужно убедить работодателя в том, что ты действительно можешь принести пользу компании, рассказать о достоинствах. О том, как это сделать, Rabota.ru спросила эксперта.
Наталья Маркова,
специалист по привлечению талантов, проект YounGo

Безусловно, работодатель рискует, принимая на работу молодого специалиста (нужно время и затраты на обучение, адаптацию и проч.), поэтому прежде всего будут оценивать:

  • насколько кандидат соответствует вакансии и корпоративной культуре компании,
  • чего успел достичь,
  • настроен ли на развитие и результат,
  • как оценивает сам себя,
  • каким образом он будет вести себя в сложной, нестандартной или новой для него ситуации.
Я рекомендую готовиться к встрече с работодателем: внимательно изучить вакансию и информацию о компании, корпоративный сайт, историю. Возможно, уже на этом этапе вы сможете понять, какой человек здесь необходим, какие ваши качества и навыки могут пригодиться. Чтобы уверенно чувствовать себя на встрече, подготовьте рассказ о своих достоинствах, достижениях и победах. При отсутствии богатого опыта эта информация может добавить вам дополнительные баллы.
Как рассказать о достоинствах

Перед собеседованием определите сразу несколько достоинств и, самое главное, подкрепите их примерами. Так, для позиции «ассистент отдела» или «помощник руководителя» обычно нужны умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость. Если претендуете на вакансии, то расскажите о себе как о приверженце динамичной и разноплановой работы. Уточните, что для вас важно не стоять на месте, открывать что-то новое, расширять навыки. Обязательно приведите пример:
  • как вы совмещали работу с учебой, или две должности, или замещали другого сотрудника,
  • как выполняли несколько задач,
  • решали сложные ситуации (например, сглаживали конфликты с партнерами) и проч.

Другой пример. Допустим, вы хотите работать продавцом-консультантом. Для этой позиции важны коммуникабельность, открытость и умение убеждать. Ваша задача не просто сказать, что вы любите общаться, а привести пример:
  • как вы принимали участие в мероприятиях университета,
  • как вы на аналогичной позиции нашли подход к клиенту, смогли расположить его к себе, грамотно выявить потребность, увлечь историей компании, качеством продукта и как благодаря вашим достоинствам клиент приобрел статус постоянного.
Если же не можете похвастаться коммуникабельностью, креативом и любите работать скорее с цифрами, чем с людьми, расскажите о других прекрасных качествах: скрупулезность и способность к анализу. Подкрепите историями о том, как вы находили ошибки в расчетах преподавателей или старших по статусу коллег, успешно обрабатывали большой объем данных и проч.
Как рассказать о недостатках

Презентация сильных сторон не такой сложный момент, как описание слабых.
Часто можно увидеть советы о том, что преподать свои слабые стороны нужно так, чтобы они оказались сильными. Вряд ли этим можно удивить работодателя: напротив, социально ожидаемые ответы могут сыграть против вас.

Что же в этом случае рассказать? Я советую не бояться ошибок: признайте их и расскажите все как есть. Если в прошлом не удалось исправить ситуацию, то уточните, что вы проанализировали тот случай, сделали выводы и теперь понимаете, как нужно поступать. Работодатель поймет, что вы:
  • умеете признавать свои ошибки,
  • не боитесь об этом говорить (значит, не будете умалчивать проблему),
  • адекватно оцениваете ситуацию и умеете извлечь для себя пользу.
Допустим, была ситуация, когда вы неверно расставили приоритеты и сорвали сроки выполнения задачи. Работодателю можно честно сказать, что такая ситуация была, вы подвели коллег, руководителя, одногруппников и вам было стыдно. Но эта ситуация многому вас научила: теперь вы ведете календарь дел, распределяете задачи по приоритетности и все делаете в срок.

Резюме

Будьте уверены в себе, готовьтесь к каждому собеседованию, приводите в пример те достоинства, которые действительно отмечаете в себе и которые помогли вам достичь результата. Основывайтесь на реальных фактах из жизни, не бойтесь признать и рассказать о своих ошибках, отмечайте важные выводы, которые извлекли из ситуации.
Обложка: pixabay.com
Начальник отдела генеральных планов
НИКС Оптово-розничная компания
70 000 руб.
Инженер-сметчик
ООО "ИнжСетьСтрой" Строительная компания
80 000 руб.
Автоэлектрик-диагност
КЛавто Другое
50 000 – 90 000 руб.
Директор магазина ( м. Раменки)
Пятерочка Сеть магазинов
45 000 – 100 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: