Вы давно не искали работу. К чему готовиться?

Мнение экспертов
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 1 декабря
Человек последний раз искал работу лет семь-десять тому назад — с какими сложностями он может столкнуться, если сейчас выйдет на рынок труда? Изменился ли за эти годы процесс поиска работы? Мнением поделились эксперты.
Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»
Мне кажется, что сам процесс поиска работы не сильно изменился. Добавились соцсети как один из инструментов поиска работы, стали более или менее популярны те или иные сайты. В остальном все осталось без изменений. После стольких лет будет, в первую очередь, трудно выйти на рынок. Сложно будет проходить первые собеседования из-за потери навыка: что говорить, как говорить, как не волноваться? Человек может неадекватно себя оценить — занизить или завысить ожидания.

Нина Мулева, начальник управления подбора и адаптации персонала ГК «МЕГАПОЛИС»
Поиск работы всегда стресс, особенно, когда человек не выходил на рынок труда 7−10 лет. Основной сложностью поиска работы после столь продолжительной паузы является адаптация под новые условия и принятие произошедших на рынке труда изменений. Рекомендую таким кандидатам оценить свои знания, опыт с точки зрения востребованности на рынке, а также ознакомиться с правилами написания резюме и прохождения интервью, и только после этого приступать к активному поиску работы.

Юлия Ряжеская, ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала сети салонов итальянской обуви ALBA
За это время действительно изменился процесс поиска работы, поэтому перед выходом на рынок труда нужно ознакомиться с новыми тенденциями. После 7—10 лет работы в одной компании надо оценить свой уровень профессионализма, ознакомиться с предложениями на рынке и после этого понять, на какую зарплату вы можете претендовать. Так вы покажете работодателю свою осведомленность о нынешней ситуации.

Елена Романцова, независимый HR-консультант
За последние годы процесс поиска работы значительно усовершенствовался. В частности, существует масса сайтов, на которых соискатели совершенно бесплатно могут разместить свои резюме и искать подходящие вакансии. Для работодателя поиск кандидатов — услуга платная, поэтому очень рекомендую откликаться на понравившиеся вакансии, тогда ваши контакты становятся видны компании и вас точно заметят.

Михаил Балакин, бизнес-тренер, организационный консультант
Проблем, скорее всего, не возникнет у человека, если он работал и при этом следил за последними тенденциями на рынке. Если это какая-то консервативная отрасль, тоже будет проще искать работу. Если отрасль, наоборот, быстро развивается, — сложнее. Например, кандидат может быть не знаком с новыми программными продуктами, не понимать терминов, причем проблема не в том, что эти программы сложно освоить, а именно в том, что человек просто не в курсе современных тенденций.
По материалам газеты «Работа для Вас».
Текст:Тамара Арутюнян
Обложка: pixabay.com
Автоэлектрик-диагност
КЛавто Другое
50 000 – 90 000 руб.
Менеджер по продажам
ОП Аллигатор-1, ООО Охранное предприятие
80 000 руб.
Директор магазина ( м. Раменки)
Пятерочка Сеть магазинов
45 000 – 100 000 руб.
Менеджер по продажам технических услуг в сфере ремонта
Ремонт Компани Ремонтно-строительная компания
80 000 – 160 000 руб.
Официант в ресторан
Зона Вкуса, ООО Ресторан
55 000 – 70 000 руб.
Начальник отдела генеральных планов
НИКС Оптово-розничная компания
70 000 руб.
Педиатр (м. ВДНХ)
СМ-Клиника Лаборатория
80 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: