56% российских компаний используют HR-аналитику

Но только у 7% есть штатный HR-аналитик. Исследование Rabota.ru.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 8 октября
HR-специалисты и руководители компаний всё большее внимание уделяют сбору и анализу данных о своих сотрудниках. Использование Big Data и Data mining в сфере управления персоналом и превращение HR-данных в успешные бизнес-решения, дают возможность работать с фактической информацией, прогнозной аналитикой и повышением ROI HR. Несмотря на высокий интерес к данному направлению, только в 7% российских компаний есть должность HR-аналитика.
Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru провел исследование на тему использования HR-аналитики среди российских работодателей, в котором приняли участие 300 представителей компаний.
56% респондентов (против 44%, выбравших ответ «нет»), ответили, что используют HR-аналитику в своей работе.

24% из их числа делают это в постоянном режиме, а 32% прибегают к ней на некоторых проектах. Другие ответы на вопрос «Используете ли Вы большие данные в HR-аналитике?» распределились следующим образом:

12 % - Нет, не хватает данных;
18 % - Нет, не хватает ресурсов для анализа;
11 % - Нет, для нас это не актуально;

И только 3% опрошенных не знают, что такое HR-аналитика.

5 отраслей, в которых компании используют HR-аналитику больше всего: строительство, услуги для бизнеса, ритейл, IT и продукты питания.

Отрасли, в которых HR-аналитика неактуальна: финансовый сектор, автомобильный бизнес, лесная промышленность и электроника, приборостроение.

На вопрос о том, есть ли в компании должность HR-аналитика, только 7% респондентов ответили утвердительно. Остальные 93% выбрали ответ «нет».

Место проведения опроса: Россия, все округа.
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.
Размер выборки: 300 респондентов

Первую десятку (при возможности выбрать несколько вариантов ответов) самых часто используемых для анализа метрик, открывают: текучесть кадров (82%), движение персонала (63%), источники притока кандидатов (61%).

Далее, с небольшим отрывом друг от друга, следуют варианты:

59% - фонд оплаты труда: факт, прогноз;
58% - время на закрытие вакансий;
46% - средний возраст сотрудников в компании;
45% - количество обученных/доля обученных;
45% - соотношение уровня оплаты труда в компании и на рынке труда;
44% - вовлеченность и удовлетворенность;
36% - стоимость закрытия вакансии.

Остальные 17 показателей набрали менее 35%.
Место проведения опроса: Россия, все округа.
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.
Размер выборки: 300 респондентов.

Для анализа данных и их представления в большинстве компаний используется Excel (90%). Также на вопрос «Какие программы Вы используете для HR-аналитики и ее визуализации?» участники опроса выбирали ответы: 1С (49%), Word (23%) и Power Point (19%). Среди специальных программ лидирует E-Staff (15%). Остальное варианты ПО были отмечены менее 10% голосов каждое.
В то же время, программами собственной разработки пользуются в 15% компаний, чьи представители приняли участие в опросе.
Место проведения опроса: Россия, все округа.
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.
Размер выборки: 300 респондентов

Помощник менеджера по продажам срочно
ООО "ТехноРесурсГрупп" Торгово-производственная компания
40 000 руб.
Водитель-экспедитор срочно
Общество с ограниченной ответственностью ЛТР Транспортная компания (грузоперевозки)
70 000 – 90 000 руб.
Делопроизводитель срочно
ООО ВодаОнлайн Торгово-производственная компания
22 000 руб.
Повар срочно
Сеть ресторанов "Теремок" Ресторан быстрого питания
40 000 руб.
Автоэлектрик-диагност
КЛавто Транспорт / Автобизнес / Автосервис
70 000 – 90 000 руб.
Главный бухгалтер
100 000 – 110 000 руб.
Водитель на легковом автомобиле
Shop-Logistics, ООО Курьерская служба
50 000 – 80 000 руб.
Консультант по продажам
ОП Аллигатор-1, ООО Охранное предприятие
20 000 – 70 000 руб.
Сантехник-монтажник
АО ПИК-Индустрия Инвестиционно-строительная компания
70 000 – 90 000 руб.
Охранник
Master-Staff Group HR / Кадры / Подбор персонала
50 000 – 70 000 руб.
Штукатур
ВМАССИВЕ Ремонтно-строительная компания
70 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: