Как проходить собеседования

12 советов
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 21 июня
Советы, как настроиться на собеседование и подготовиться к нему.
До интервью
1
Накануне встречи узнайте максимум о работодателе. Изучите сайт организации, ее страницы в социальных сетях. На собеседовании работодатель наверняка спросит, что вы знаете о компании. Заранее подготовившись к вопросу, вы покажете себя подкованным и мотивированным.
2
Заранее сохраните адрес офиса, телефон, изучите маршрут и заложите время на дорогу с запасом. Лучше прийти заранее и без спешки настроиться на беседу.
Если опаздываете, позвоните и предупредите.
3
Перечитайте резюме, повторите опыт, достижения. Так вы сможете без запинки отвечать на простые вопросы.
Отрепетируйте рассказ о себе перед зеркалом или с близкими, чтобы устранить неточности, быть уверенным в себе.
4
Подготовьте вопросы для работодателя — это покажет вашу подготовку и заинтересованность. Вопросы могут касаться условий труда, функционала, корпоративной культуры, перспектив роста. Их, как правило, задают в конце встречи или по предложению интервьюера.
В офисе на собеседовании
5
На встрече не отвлекайтесь на телефон. Отключите звук. В идеале вообще не доставайте его во время разговора. Это правило хорошего тона.
6
Представьтесь в начале встречи, скажите, что рады общению.
Собеседование — это переговоры. Не переходите на «ты» (если участники встречи сами не предложат), не грубите.
Элементарная вежливость в начале задаст тон беседе.
7
Не перебивайте собеседника, слушайте вопросы до конца. Отвечайте уверенно и конкретно. Работодатели ценят четкие, структурированные ответы.
8
Рассказывая об опыте, старайтесь фокусироваться на задачах и достижениях. Работодатели ищут результативных сотрудников, а цифры иллюстрируют реальные заслуги.
9
Не спешите обсуждать деньги на собеседовании. Для работодателя это сигнал, что вы работаете только за материальные цели.
Денежные вопросы принято поднимать на финальном этапе переговоров.
10
Если спросят о хобби или причинах ухода с прошлой работы, будьте кратки. Достаточно упомянуть увлечения, связанные с будущей работой (например, аналитик может сказать про интерес к игре в шахматы). Не упоминайте экстремальные хобби, которые чреваты длительными больничными.
Не озвучивайте среди причин ухода с прошлого места конфликты с коллегами и начальником, сокращение — работодатели настороженно отнесутся к этой информации.
11
Поблагодарите собеседника за время, уточните, в какие сроки может быть принято решение. Стоит ли вам самим позвонить в компанию, или с вами свяжутся.
12
Оглядитесь в офисе, отмечайте особенности корпоративной культуры, чтобы лучше понять компанию. Как люди общаются? Во что они одеты? Шумно ли на этажах? Комфортно ли вам? Эти впечатления помогут принять решение о выходе в компанию.

Удачного поиска работы!

Обложка: pixabay.com
Новые вакансии из разных сфер. Выбирайте!
Оператор call-центра Срочно
GADGET
Интернет-магазин
79 000 руб.
Ведущий менеджер по продажам Срочно
Торговый Дом СТОЛОТО
Госслужба / Некоммерческие организации
50 000 руб.
Web-мастер Срочно
Доктор Смайл, ООО
Туристическое агентство
договорная
Продавец салона связи
МТС, Розничная сеть
Розничная сеть
41 000 – 70 000 руб.
Менеджер салона связи
МТС, Розничная сеть
Розничная сеть
41 000 – 70 000 руб.
Менеджер по работе с клиентами
Real estete
40 000 – 150 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: