Как проходить собеседования и презентовать себя

Если нет опыта
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 8 мая 2018
Rabota.ru расскажет, как подготовиться и пройти собеседование студентам и выпускникам.
Подготовка: изучите информацию о компании

Построить диалог будет легче, если вы четко понимаете, куда и зачем идете. Перед собеседованием обязательно посмотрите сайт компании в Интернете, изучите информацию в открытом доступе, отзывы. На интервью вы сможете продемонстрировать знания о компании, интерес к ней — такая активность всегда располагает.
Посмотрите адрес компании и схему проезда заранее, чтобы избежать опоздания на первую встречу.

Рекомендуем узнать больше о компании и перед откликом на вакансию. Подумайте, что вам даст работа в этой компании и совпадает ли с вашими планами: возможность подработки, стажировка, карьерные перспективы.
Как настроиться

Первые собеседования всегда проходят волнительно. Из-за растерянности можно забыть сказать о чем-то важном. Чтобы избежать неловкого молчания, перед встречей пройдитесь по пунктам резюме.
Ваша цель — отрепетировать свою речь, запомнить информацию об опыте, достижениях. Вы будете чувствовать себя увереннее и даже при сильном волнении сможете ответить на важные вопросы.
Говорите спокойно и четко. Избегайте слов- и звуков-паразитов («э-э-э», «в общем», «ну», «типа», «короче» и пр.). Не перебивайте собеседника.
О чем могут спросить

О личности. Когда попросят рассказать о себе, не пересказывайте всю биографию. Говорите о том, что может пригодиться в работе. Подумайте, что можете предложить работодателю уже сейчас? В чем ваше конкурентное преимущество? Может, владеете двумя иностранными языками или прошли стажировку за границей.

Об опыте. Вопрос не должен смущать. Даже у студентов он может быть. Вспомните любой опыт, который соответствует вакансии: участие в общественной деятельности института, научных проектах, организация студенческих мероприятий, командная работа.
Можно упомянуть даже роль старосты группы, если вы, например, устраиваетесь на должность, где ценны лидерские качества: редактор с штатом удаленных копирайтеров и пр.
Претенденты на должность детского психолога или педагога могут рассказать о работе вожатого в лагере или стажировке в школе. Если устраиваетесь менеджером по продажам, расскажите, как подрабатывали промоутером, секретарем — как помогали в деканате или в приемной комиссии во время летних каникул.

Личные качества. Отсутствие опыта молодые специалисты могут компенсировать целеустремленностью, активностью, готовностью развиваться и свежей головой и пр. Это тоже ценно для работодателей. Подумайте, какие качества пригодятся на желаемой должности. Например, вы хотите работать администратором, говорите, что инициативны и внимательны к деталям.
Если вы хотите работать в сфере HR или PR, говорите о том, что свободно общаетесь с людьми, если хотите стать хорошим экономистом или бухгалтером — что вы усидчивы и внимательны.
Избегайте преувеличенных «заезженных» фраз: «трудоголик: забываю поесть во время работы». Такая фраза звучит неестественно, и вряд ли работодателю нужен забывчивый и растерянный сотрудник.

О карьерных целях и выборе работодателя. Правильного ответа нет. Стоит подготовиться заранее. Нужно отталкиваться от компании (поможет информация о компании — читайте выше), должности, на которую претендуете, перспектив и личных планов.
Например:
  • Вы устраиваетесь в международную компанию, в которой есть возможность роста: «Я будущий лингвист-переводчик, и мне важно получить опыт в крупной международной компании, общаться с носителями языка, работать с наставником, который может передать мне освой опыт».
  • Вы устраиваетесь на должность стажера или помощника: «Я учусь на юридическом факультете. Стажировка в вашей компании позволит мне расширить теоретические знания, получить стартовый опыт. Проявить себя на практике, помочь компании в достижении целей. В будущем надеюсь стать частью вашей команды юристов».
  • Вы идете по специальности, на которую учились. Будьте готовы обсудить дипломный проект (почему выбрали тему, как проводили аналитическую работу, удалось ли достигнуть поставленных задач, какие сложности возникали и удовлетворены ли вы результатом).

Собеседование нужно не только работодателю, но и вам. Не стесняйтесь задавать вопросы: об испытательном сроке, графике работы, непосредственном подчинении и пр. Так вы лишний раз продемонстрируете заинтересованность в вакансии и серьезные намерения.

Обложка: pixabay.com
Свежие вакансии и стажировки для студентов
Штукатур Срочно
ПИК.ПРО
Строительная компания
65 000 – 122 000 руб.
Электрик Срочно
ПИК.ПРО
Строительная компания
65 000 – 239 000 руб.
Гипсокартонщик Срочно
ПИК.ПРО
Строительная компания
65 000 – 164 000 руб.
Ламинатчик Срочно
ПИК.ПРО
Строительная компания
65 000 – 145 000 руб.
Стяжечник Срочно
ПИК.ПРО
Строительная компания
65 000 – 181 000 руб.
Электрик Срочно
ПИК.ПРО
Строительная компания
65 000 – 239 000 руб.
Комплектовщик (вахта)
ООО "Национальный Центр Занятости"
HR / Кадры / Подбор персонала
70 000 – 115 000 руб.
Охранник
ООО ЧОП "Скорпион-Х"
Охранное предприятие
54 000 руб.
Грузчик на склад
57 500 – 70 000 руб.
Грузчик-комплектовщик (вахта)
ГК "Норд"
Складской комплекс
62 000 – 82 500 руб.
Упаковщик-Фасовщик
Смолхладосервис
Производственное объединение
57 000 – 62 000 руб.
Упаковщик\ца
Смолхладосервис
Производственное объединение
55 000 – 68 500 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.