Как быстро найти работу в новом году

Полезные инструменты и советы экспертов
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 16 января 2017
«Работа.ру», эксперты рынка труда и HR-ы рассказывают, когда и как приступать к поискам новой работы.
Когда начать поиск

По данным опроса «Работы.ру», 5% соискателей еще празднуют Новый год и начнут искать работу в конце января, феврале или даже весной. 95% россиян начали искать работу сразу после зимних выходных. Кто же прав?

Мнения экспертов разделились. Одни считают, что действовать нужно прямо сейчас: так вы обеспечите себе фору перед конкурентами — другими соискателями. И когда они только начнут размещать резюме, вы уже будете ходить на собеседования.
Людмила Смолина
директор по развитию бизнеса кадровой компании AVRIO Group Consulting
Срок «раскачивания» компаний-работодателей после новогодних праздников уменьшился. Ситуации, когда интересная вакансия закрывается в конце (и даже середине) января, случаются. В первую очередь это касается позиций, открытых в декабре прошлого года с расчетом на быстрое закрытие в новом году.
Другие полагают, что первые месяцы года не лучшее время для смены и поиска работы. Все дело в сезонной деятельности ряда компаний и планировании.
Екатерина Шилова
начальник службы управления персоналом «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ»
Январь и февраль ознаменованы спокойствием на рынке труда. В большинстве компаний после новогодних каникул персонал «просыпается» после длительного перерыва в работе. Руководители подразделений заняты написанием годовой отчетности, закладкой бюджета на новый год и пр. В это время активного набора персонала нет.

В некоторых компаниях поиск кадров отложен из-за сезонности и специфики производства. В нашем бизнесе — сфере строительства линий связи — зимой наблюдается традиционный спад, а в весенне-летний период растет количество заказов и увеличивается объем производства. Новые вакансии мы открываем весной — это время подбора и набора кадров. В подборе персонала в этот период есть еще один плюс — страховка от дефицита кадров в сезон летних отпусков.
По мнению третьих, на рынок труда влияют несколько факторов. Лучший помощник в поиске работы — ваша мотивация и желание перемен.
Татьяна Курантова
операционный директор кадрового агентства Penny Lane Personnel
Приступить к поискам можно и в начале года. Посленовогоднее «раскачивание» в компаниях — не константа, год от года ситуация разная. В Penny Lane Personnel 2017 год начался активно с точки зрения и работодателей, и кандидатов.

Нужно учесть несколько факторов на рынке:

  • Календарные закономерности профессии (отрасли): например, ежегодно до 31 марта сдается годовой бухгалтерский баланс. В это время конкуренция среди главных бухгалтеров минимальна; до середины марта уже можно договориться с работодателем о выходе на работу.
  • Сезонность рынка: минимальное число вакансий и собеседований в долгие праздники, периоды отпусков (июнь-июль); количество собеседований в августе — начале сентября резко увеличивается.
  • Новые форматы деловых коммуникаций при поиске работы (job-сайты, соцсети, электронная почта). Инструменты нивелируют календарные «разрывы» активности на рынке труда: кандидаты могут искать работу в праздники и в отпуск.

Как искать работу

Опрос «Работы.ру» показал, что соискатели используют комплекс мер. Но есть и инструменты-фавориты:

  • обзор рынка и вакансий — 55% респондентов приступили к поиску работы с этого метода;
  • обновление (улучшение, размещение) резюме на работных сайтах — более 37% ответов;
  • обращение к близким и знакомым — 7% ответов;
  • сбор рекомендаций — 1% ответов.

Резюме. Обновите резюме. Дополните его информацией о последнем месте работы, о полученных знаниях и навыках, о пройденных курсах, достижениях и прочими моментами. Шпаргалку с примерами готовых резюме ищите тут.

Чтобы увеличить шансы на трудоустройство, советуем создать несколько резюме на схожие вакансии:
  • редактор, контент-менеджер, копирайтер — три резюме;
  • продавец-консультант, менеджер по продажам — два резюме;
  • секретарь, администратор на ресепшн, помощник руководителя — три резюме.
На «Работе.ру» можно создать сразу 6 резюме и работать с ними.

Вакансии. Берите инициативу в свои руки. После размещения (улучшения) резюме ищите подходящие предложения, откликайтесь на них. Регулярно обновляйте резюме, чтобы «поднять» его в результатах поиска.

Чтобы получать новые предложения, оформите подписку. После этого наша умная система будет присылать на вашу электронную почту предложения, которые соответствуют резюме.
Татьяна Курантова
операционный директор кадрового агентства Penny Lane Personnel
За последние два года средний период поиска работы увеличился в полтора раза — до 4−6 месяцев. Эффективный поиск — поиск ежедневный. Ситуация на рынке труда остается непростой, поэтому рекомендую начинать поиски новой работы, не увольняясь.

Подумайте также о том, насколько ваши профили в соцсетях смогут убедить будущего работодателя в том, что вы — ценный и ответственный сотрудник. По возможности «подтяните» необходимые знания и умения, учитесь.
Где есть работа

К концу 2016 года конкурс на вакансию снизился во всех отраслях. Наибольший прирост числа вакансий зафиксирован в банках (+33,2%), транспортной сфере (+32,8%) и IT (+30,3%). В традиционно активной сфере продаж число вакансий увеличилось на 2,7%. Годовой прирост числа новых вакансий на рынке составит порядка 10%.
Людмила Смолина
директор по развитию бизнеса кадровой компании AVRIO Group Consulting
Независимо от сезона, активны сфера розничной торговли и общественного питания. В кафе/ресторанах и магазинах есть открытые базовые позиции: продавец (консультант, кассир), официант, повар, менеджер торговой точки. Пользуются спросом опытные менеджеры по продажам со своей клиентской базой.

Транспортно-логистические компании нуждаются в водителях легкового и грузового транспорта, логистах, диспетчерах.
Екатерина Шилова
начальник службы управления персоналом «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ»
Мы начинаем массовый набор кадров весной. Но и сегодня есть что предложить соискателям. Открыты вакансии в подразделениях, обслуживающих основное производство: требуется слесарь по ремонту промышленного оборудования и грузоподъемников, слесарь-сантехник по ремонту котельной, на транспортном участке — автослесарь.

Соискателям не нужно отчаиваться. Нужно мониторить рынок постоянно. И обращать внимание на компании, которые открывают новые филиалы, магазины, выходят в другой регион.
Фото обложки: pixabay.com
Продавец срочно
Добрынинский и партнёры Розничная сеть
35 000 – 50 000 руб.
Инженер-технолог (по монтажу)
АО ПИК-Индустрия Инвестиционно-строительная компания
70 000 руб.
Электрик
RENDEZ-VOUS Сеть магазинов
48 000 – 70 000 руб.
Охранник
ЧОП "РУБИКОН" Охрана / Безопасность
50 000 – 70 000 руб.
Шеф-повар
Чайхона 1 Ресторан
70 000 руб.
Электрик / Мастер по ремонту
Сервисный холдинг "Столица" Ремонтно-строительная компания
80 000 руб.
Инженер-геодезист
АО Автобаза Ильинское Ремонтно-строительная компания
80 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: