Как искать работу, если нет опыта

Как правильно спланировать будущую карьеру и выбрать компанию для старта?
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 8 июля 2016
Мы попросили известного российского рекрутера Алёну Владимирскую поделиться советами и рекомендациями по поиску работы на основе материалов авторских курсов, которые проходят в рамках проекта Антирабство.
Алёна Владимирская,
Владелец рекрутингового агентства Pruffi, основатель и автор проекта Антирабство.
Молодые специалисты при обращении в кадровые отделы компаний часто слышат: «Мы не берем без опыта работы». Но его у вас и нет, потому что вас никто не берёт.
Если вы еще учитесь, начинайте искать работу, стажировки, волонтерство, начиная со второго-третьего курса университета. Это позволит вам к выпуску уже иметь опыт, благодаря которому вас либо возьмет та компания, где вы стажировались, либо другая, где ваши шансы будут значительно выше, чем у неопытных выпускников.

Но что же делать тем студентам, которые уже заканчивают вуз и нуждаются в работе, но не имеют опыта работы в выбранной профессии?
1
Трудоустройство по знакомству

Наверное, в вашем возрасте уже стыдно просить деньги у родителей на развлечения и другие вещи, но просить их помочь вам с поиском работы не стыдно.

Определите список интересных вам компаний. Обозначьте весь круг ваших знакомых, знакомых ваших родителей: всех, кто трудится в компаниях из вашего списка. Обратитесь к этим людям с просьбой порекомендовать вас.

Помните, что рекомендация должна быть дополнением к резюме. Вы должны сами написать, почему вас должны взять на вакантную должность в той или иной компании: возможно, тема вашей дипломной работы пересекается с одним из направлений деятельности организации или у вас есть минимальный опыт в этой сфере и т. д. Найдите все, что вас связывает или может связать вас с этой компанией, и это будет для вас огромным плюсом при трудоустройстве.
2
Стажировки

Сейчас действительно не очень охотно берут молодых специалистов. Поэтому, вам следует составить список компаний, которые вам интересны, и разослать им письма с просьбой взять вас на бесплатную стажировку. Вам важно не просто найти работу, вам важно попасть в компанию, которая будет для вас профессиональным трамплином.

Мои рекомендации:
  • нужно стремиться попасть в развивающуюся компанию растущей отрасли,
  • нужно оказаться в подчинении человека, который умеет «воспитывать» кадры.
3
Борьба с иллюзиями

Приходя на собеседование (на работу), пожалуйста, не испытывайте тех иллюзий, о которых много говорили в вузе: что вы очень дорого стоите, потому что вы выпускник хорошего учебного заведения. К сожалению, отечественные вузы чаще всего готовят не тех специалистов, которые нужны нашему бизнесу. И работодатели понимают, что в ближайший год вас надо будет доучивать и переучивать. Значит, ваша стоимость не может быть очень высокой.

Думая о возможной зарплате, исходите не из ваших пожеланий, а из списка вакансий, которые предлагаются молодому специалисту: посмотрите среднее предложение по выбранному вами направлению и рассчитывайте на него. В этом случае ваши шансы найти первую работу значительно повысятся.
Главное, что вы должны запомнить, — продавать себя нужно профессионально, а действовать — проактивно. Удачи!

Текст:
Анна Чуксеева

Вакансии без опыта. Еще больше предложений на сайте Rabota.ru
Координатор проекта
FastZila
Курьерская служба
30 000 руб.
Менеджер по логистике
MИЛАНОС
Транспортная компания
50 000 руб.
Рекрутер-фрилансер
СК "Авангард"
Агентство по подбору персонала
45 000 – 90 000 руб.
Менеджер по продажам
ПИКТА
Оператор связи
55 000 руб.
Техник видеоэкранов
Европейский ТРЦ
Строительство / ЖКХ / Эксплуатация
50 000 руб.
Менеджер по работе с клиентами
Кадровое агентство "Вторая мама"
Агентство по подбору персонала
40 000 – 60 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.