Полезные книги для соискателей

О поиске работы и построении карьеры
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 9 марта
Как образное мышление поможет найти себя в жизни и почему нужно думать о проблемах компании, чтобы вырасти, – в новом книжном обзоре.
Вера Игнаткина,
главный редактор ГАРАНТ.РУ
Билл Бернетт, Дэйв Эванс «Дизайн вашей жизни: Живите так, как нужно именно вам», издательство «Альпина Паблишер», 2018.

Основная философия книги заложена в заголовке: проектируйте свою жизнь, словно конструктор, и помните, что любой опытный образец рождается после десятка неудачных попыток. Авторы призывают каждую неудачу оценивать как ступень к цели, ведь отказ от чего-то неправильного приближает к нахождению верного пути. А ведь действительно — как часто мы хватаемся за первый вариант решения проблемы или вакансию, не оценивая другие варианты, лишь бы ухватить то, что находится в пределах доступности. «Не бойтесь оказаться в тупике. Состояние тупика — трамплин для творчества» — девиз этой книги.

Две из 11 глав книги посвящены именно поиску работы (7−8 главы). Прежде, чем искать предложения, авторы советуют определиться с тем, что вы имеете сейчас и с направлением движения. «Каждый раз, когда вам начинает казаться, что в вашей жизни все идет наперекосяк, вам стоит проверить исправность своего компаса», «Для того, чтобы найти свой путь, вам необходим не только компас, но и направление»

Выбрать направление поможет образное мышление

Кейс. Бернетт и Эванс приводят в пример одну даму, которая любила итальянскую кухню и мечтала открыть магазин деликатесов и кафе при нем. Вместо того, чтобы создать абстрактные образы своей идеи (узнать, каково это целыми днями работать в сфере общественного питания, нанимать снова и снова персонал, проводить инвентаризацию, изучать содержимое продуктов) и постараться заглянуть в будущее, она рьяно взялась за дело и пошла по пути преодоления трудностей — нашла помещение для аренды и деньги для первых вложений, наняла персонал, составила меню и много чего еще сделала для воплощения идеи. Проект оказался успешным. Но дама оказалась в тупике, она просто и не знала, что делать дальше. Она поняла, что владеть кафе — это не то же самое, что его посещать или планировать открытие. В итоге она продала кафе и занялась интерьерными проектами: вот же оно — планирование! То, что ей действительно нравилось делать на этапе открытия кафе. Чтобы найти себя, героине пришлось многое преодолеть, а ведь этого можно было избежать.

Способы образного мышления. Их много. Один из самых эффективных, на мой взгляд, — «примерка» работы мечты. Посетите профильные конференции, пообщайтесь в кулуарах, задайте жизненные вопросы авторитетным экспертам, поработайте волонтером в интересующей вас компании или сфере и проч. Простая наблюдательность и сбор информации тоже помогут: хотите стать таксистом, узнайте по сколько часов в день придется работать (а это не законные 8 часов), бывают ли клиенты недобросовестными и что при встрече с ними делают таксисты, да и вообще, сможете ли вы ежедневно ездить по пробкам, не испытывая сильного стресса. А вдруг вас вообще укачивает и отказаться от работы придется уже по медицинским показаниям?
Другой пример: вы планируете сменить должность менеджера по продажам на позицию бухгалтера, спросите себя, готовы ли вы изо дня в день выполнять рутинные однотипные задачи? Можете даже скачать в Интернете бухгалтерский баланс или другой отчет и попробовать позаполнять его в течение рабочего дня. А, может, сформировать 1000 платежных поручений за 8 часов?

Домашние задания

В конце каждой главы книги есть задания для самостоятельной работы — они помогут закрепить полученные знания. Главное — не пролистывать эти страницы с обещанием самому себе, что когда-нибудь вернешься к их выполнению.
Например, одно из упражнений будет полезно тем, кто оказался на перепутье — текущая деятельность раздражает, а что дальше неясно. В тетрадь (ее авторы называют дневником полезного времени) в течение двух недель нужно записывать обязанности, во время исполнения которых вы испытываете скуку или беспокойство и, наоборот, — душевный подъем и прекрасное настроение. Такой мониторинг поможет выяснить, на каком именно функционале сделать упор. Выполняя такое упражнение, нужно понимать, что избавиться навсегда от рутинных, нелюбимых дел не получится, но их число и затрачиваемое на них время можно минимизировать.

Ложка дегтя
«Работодатели нанимают не резюме, а людей. Тех, кто им нравится» — уточняют авторы, и с ними нельзя не согласиться. Но некоторые советы по этому поводу показались мне неработающими.
Бернетт и Эванс стандартным приемам поиска предлагают альтернативу — проведение так называемых прототипных бесед с «полезными» людьми, по сути, с потенциальными работодателями. Во время бесед ваша задача не просить о работе и даже не презентовать себя, а просто демонстрировать интерес к собеседнику и поддерживать задушевный разговор. По мнению авторов книги, в конце встречи вы, как активный слушатель, должны получить предложение о работе, причем на должность, поиск на которую осуществляется в закрытом режиме или вообще еще закрыт.

А теперь давайте подумаем, как это будет работать на практике. Смутно могу представить ситуацию, когда рядовому соискателю (или сотруднику) удастся пригласить на встречу первое лицо компании, чтобы последний рассказал ему о своей жизни или работе. Нет, пригласить, может, и получится, но не факт, что работодатель ответит на приглашение и придет.
Затем, активное слушание, а на деле — выспрашивание, может смахивать на промышленный шпионаж: кто же будет рассказывать о своих проектах малознакомому человеку? Паранойя? Отнюдь нет — любая информация сегодня продается.
В общем, у этого способа есть недоработки, на мой взгляд. Но это не значит, что от него нужно отмахнуться. Нет, его можно и нужно адаптировать. Американские авторы, как и многие другие зарубежные бизнес-тренеры, в очередной раз показали важную вещь — наиболее интересные предложения и на лучших условиях можно получить, когда ты лично знаком с лицом, принимающим решение, когда вы находитесь в равных условиях, у вас есть неформальные отношения и каждый из вас понимает, чем может быть полезен другому. Нетворкинг — отличный помощник в поиске работы. Наладить полезные связи или просто пообщаться с интересными людьми можно на менторских вечерах, тематических конференциях, тренингах и проч.
Ричард Темплар «Правила карьеры. Все, что нужно для служебного роста», издательство «Альпина Паблишер», 2017.

Фишка этой книги в том, что в одном месте собраны все важные для карьеры тезисы, по сути, ее можно назвать сборником полезных лайфхаков. Книга будет полезна не только на этапе поиска работы, но и для построения карьеры. Поэтому у нее есть все шансы стать настольной книгой карьериста, наравне с другими, не менее интересными изданиями.

В книге даны 100 правил, которые сгруппированы по 10 группам: «Умейте делать дело», «Помните, что вас все время оценивают», «Составьте план», «Если не можете сказать ничего приятного — промолчите», «Будьте осторожны и предусмотрительны», «Станьте своим», «Опережайте события», «Будьте дипломатом», «Используйте систему для собственной выгоды» и «Учитесь справляться с соперниками».

Многие советы у всех на слуху: например, «Поддерживайте безупречный внешний вид», «Учитесь правильно говорить (писать)», «Определите долгосрочные (краткосрочные) цели», «Одевайтесь как вышестоящие начальники», «Не распространяйтесь о своих планах», «Изучите свои сильные и слабые стороны» и многое другое.

Рассмотрим несколько советов подробнее:

  • «Разберитесь с этической составляющей своей работы (профессии)». В каждой профессии можно найти антипод: это может быть юрист, помогающий боссу защитить компанию от рейдерского захвата, или юрист, реализирующий схемы по выводу денег в оффшоры; бухгалтер, знающий законодательство так, что не допускает ни одного штрафа налоговой инспекции, или бухгалтер, ведущий двойную отчетность… Помните, если что-то не устраивает, у вас всегда есть выбор и возможность найти новую работу.
  • «Научитесь тому, чего не знают другие». Вы должны быть лучшим в своей отрасли. Почему-то многие работники считают, что однажды получив образование, его будет достаточно для успешной карьеры. Нет, нет и нет. Быть вечным студентом — вот реалии сегодняшнего века. Технологии развиваются и устаревают так быстро, что часто к моменту окончания вуза уже снова необходимо переучиваться. Сверяйте свой профессиональный компас с «конкурентами»: изучайте их резюме, оценивайте вакансии интересных вам компаний, читайте биографии успешных в вашей отрасли профессионалов и проч.
  • «Никогда не оставайтесь в бездействии». Ричард Темплар советует находить время и возможности для самосовершенствования, учебы, анализа и планирования: «Пока остальные думают о предстоящем перекуре или о том, как дотянуть до конца рабочего дня, ничего не делая, попробуйте обдумывать стратегию и тактику вашего следующего маневра. В идеале вы должны справиться со своими непосредственными обязанностями еще до обеденного перерыва, чтобы освободить вторую половину дня. В это время можно писать предложения и отчеты, которые привлекут внимание к вашей работе, исследовать способы оптимизации рабочего процесса для вас и ваших коллег».
  • «Не упускайте шанс». Шанс — это когда вы оказываетесь с CEO вдвоем в лифте и на его вопрос «Как продвигается проект?» вы знаете (!), что ответить, а не мямлите что-то нечленораздельное или «безвкусное». Или когда вы столкнулись с боссом на лестнице и можете рассказать ему 10 недостатков новой услуги конкурентов и как их обыграть с пользой для родной компании.
  • «Думайте как вышестоящие начальники» и «Думайте о проблемах компании». Эти два совета — маст-хэв для всех! Как только начнете думать не только о своей выгоде и личных интересах, карьера сразу пойдет в гору. Мне кажется, карьерные консультанты уже набили мозоль на языке, говоря о том, что на собеседовании нужно говорить не о своих желаниях («хочу работать в крупной развивающейся компании, которая предоставляет сотрудникам свободный график работы, классный соцпакет и высокую зарплату»), а о том, чем вы можете помочь данной компании в ее развитии — тогда будет вам и высокая зарплата, и соцпакет, и другие плюшки. Также и во время работы. Например, продажники зашиваются в конце месяца — стараются выполнить план. И просят вас задержаться и помочь — в рамках вашего функционала. Но вас это не волнует — у вас рабочий день до 18 часов, а потом электричка в пригород… Вы встаете и уходите. Задержаться на работе не входит в ваши планы, даже если это оплачивается. А предложение выйти поработать в выходные (также за плату) вызывает дрожь и антипатию. К слову, таких сотрудников работодатели считают нестабильными, а значит, повышения по карьерной лестнице им не видать.
Еще больше советов вы найдете в книге.

Приятного чтения и удачи в поисках своего дела!


Обложка: pixabay.com (HoliHo)
Начните искать работу уже сегодня: свежие вакансии на любой вкус
Юрист Срочно
IMS-Retail
Маркетинговое агентство
30 000 – 50 000 руб.
Оператор call-центра Срочно
ДАЙМЭКС ООО
Транспорт / Автобизнес / Автосервис
34 000 – 37 000 руб.
Мастер по ремонту бытовой техники
Сервисный холдинг "Столица"
Ремонтно-строительная компания
85 000 – 125 000 руб.
Продавец-консультант
МТС, Розничная сеть
Розничная сеть
41 000 – 70 000 руб.
Специалист по продажам
Билайн
Оператор связи
50 000 руб.
Инженер по ремонту оргтехники
Кузница Кадров
HR / Кадры / Подбор персонала
55 000 – 75 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: