Кого в кризис уволят первым?

На словах компании не одобряют дискриминацию, на практике выходит иначе
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 5 июня
Специалисты из Центра стратегических разработок (ЦСР) выяснили, кому сейчас чаще урезают зарплату, кого переводят на неполный рабочий день и сокращают. В группе риска — молодые специалисты, женщины и работники старше 45 лет. Очень часто страдают сотрудники отделов кадров и менеджеры по рекламе и маркетингу.
Среди представителей 3000 компаний из разных отраслей экономики:

  • 60% не одобряют дискриминацию по половому признаку. Однако в 21% компаний условия труда ухудшаются именно для женщин. И лишь в 10% — для мужчин.

  • 40% указали, что возраст сотрудника не имеет значения. Но 53% готовы сократить, урезать зарплату или перевести на неполный рабочий день работников старше 45 лет.

  • 48% пересмотрели условия работы для сотрудников с опытом работы менее года, а 49% — с младшими специалистами и вспомогательными рабочими.
Также, по данным ЦСР, сильнее всего кризис сказывается на работниках следующих подразделений:

  • секретариате, охране и уборщиках — в 23%;

  • производстве — в 23%;

  • маркетинге и рекламе, финансах, бухгалтерии — 15%.
Реже всего сокращают представителей отдела продаж: он не пострадал в 48% компаний.

Руководитель центра социально-экономических исследований Лора Накорякова отметила, что при этом 26% компаний планируют увеличить расходы на маркетинг и рекламу, и эта область будет продолжать развиваться.

О том, как найти работу в digital, читайте в нашей статье.
Удаленщиков станет больше?
Во время кризиса 51% из опрошенных ЦСР организаций перевели своих сотрудников на удаленную работу. И 68% из них хотят сохранить дистанционку после отмены ограничений, связанных с коронавирусом.

Удаленную работу назвали удобной 88% предприятий из сферы высоких технологий, 83% финансовых, страховых и инвестиционных компаний и 81% представителей легкой и пищевой промышленности.

Эти результаты отличаются от данных опроса ВШЭ и Центра трудовых исследований, в котором участвовали сами сотрудники. Из них 50% сообщили, что стали работать менее продуктивно, чем раньше. Вполне возможно, что работодатели этого пока не заметили.
Текст: Ирина Молодцова
Редактор: Александр Шестаков
Фото обложки: Dmitry Kovalchuk/Shutterstock
Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями в социальных сетях
Комплектовщик / Грузчик на склад джинсовой одежды срочно
Складской комплекс брендовой одежды "L'V"
74 250 – 99 000 руб.
Повар срочно
43 000 – 56 000 руб.
Охранник срочно
ООО ЧОП "Материк" Охранное предприятие
51 000 – 64 000 руб.
Специалист по недвижимости
МИЭЛЬ Агентство недвижимости
100 000 руб.
Водитель-экспедитор (вахта)
Мясницкий ряд, Компания Производство / Агропром
до 90 000 руб.
Водитель
ООО Мтэк-Логистик Транспортная компания (грузоперевозки)
60 000 – 120 000 руб.
Сварщик
НИКС Оптово-розничная компания
71 000 руб.
Директор магазина
65 000 – 110 000 руб.
Агент по недвижимости/Риелтор
Охотный Ряд Агентство недвижимости
80 000 – 200 000 руб.
Врач невролог
Golden medical club, ООО Медицинский центр
55 000 – 100 000 руб.
Водитель-экспедитор категории E
ХК Совтрансавто Транспортно-экспедиторская компания
80 000 – 90 000 руб.
Оператор call-центра
Алекс Интернет-магазин
79 000 руб.