Дискриминация по товарному признаку, штрафы и премии

Rabota.ru выяснила, как компании борются с курением сотрудников
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 30 мая 2017
Rabota.ru узнала, как в российских компаниях борются с вредными привычками.
Анастасия Леденева,
руководитель отдела по работе с персоналом ESET Russia
У нас разрешено все, что не запрещено действующим законодательством. При этом компания создает условия для здорового образа жизни. В качестве аргументов — небольшой тренажерный зал в офисе, бесплатные фрукты для сотрудников и день правильного питания.
Юлия Шекина, менеджер по коммуникациям adidas CIS
Вместо запретов на вредные привычки мы вдохновляем коллег вести здоровый образ жизни. Например, устраиваем спортивные мероприятия, организовываем забеги в разных городах, создаем сообщества и даем сотрудникам возможность реализовать свои оригинальные спортивные идеи. В главном офисе Москвы столовая со сбалансированным меню, где можно выбрать здоровое питание, а также работает клуб the base – фитнес-пространство, оборудованное новейшими спортивными технологиями и программами.
Екатерина Тарасова, PR-менеджер AG Loyalty
Я не так давно работала в Некоммерческом фонде «Здоровая страна», где каждому сотруднику, который бросил курить, прибавляли 10 тысяч к зарплате. Я сама так бросила курить 4 года назад, хотя до этого давно собиралась. Борьба с курением — часть политики организации: деятельность фонда направлена на пропаганду ЗОЖ.
Варвара Афанасьева,
бренд-менеджер «Лаш Раша» (Lush Russia)
В нашем офисном здании курение не разрешается, и для того чтобы покурить, в любую погоду надо выбираться на улицу. Конечно, совсем жестких схем борьбы у нас нет. Это личный выбор, и до тех пор, пока вредная привычка не оказывает влияния на работу, не мешает покупателям и коллегам, решение о своем образе жизни принимает сам сотрудник.
Светлана Белодед,
руководитель департамента по работе с персоналом QBF
Мы толерантны, но вредные привычки не приветствуем. Большая часть руководителей — это некурящие люди, ведущие здоровый образ жизни. И это не связано с какой-то специальной «борьбой», это жизненная позиция, принцип. Наших курящих сотрудников можно по пальцам пересчитать, и в случае частых перекуров мы проводим частные беседы. Если человек выходит на 15 минут каждый час — получает замечание, а руководитель на местах имеет право сократить такому сотруднику количество перекуров. У нас пропускная система, поэтому ограничения подобного рода не составляют труда.
Анастасия Данкова,
бизнес-тренер OD&M Consulting (Международный кадровый холдинг Gi Group)
Мой шеф на прошлой работе был непоколебимо уверен, что курящие более производительны, чем некурящие: пока они с сигаретой «медитируют», им в голову приходят разнообразные полезные идеи. А еще в курилке распространяются все новости компании, что избавляет руководство от рассылки информационных бюллетеней. Парадокс ситуации заключался в том, что он сам бросил курить сразу после армии и последние 20 лет сигарет не брал.
Алексей Банников,
генеральный директор
группы компаний «Фотосклад.ру»
Я придерживаюсь здорового образа жизни и мотивирую сотрудников: чемпионаты по футболу, участие в соревнованиях по бегу (компания оплачивает взносы участникам). Место для курения на улице организовано в стороне, чтобы некурящим не приходилось вдыхать никотин.
Мы не ущемляем права курящих, мы показываем, что без курения жить интереснее и полезнее. Эта борьба против нездорового образа жизни вызвана заботой о сотрудниках, так как курящий теряет 5−15% эффективности.
Анастасия Боровская,
директор Русской школы управления
Мы начали бороться с курением среди сотрудников еще до того, как вышел закон, запрещающий курить в общественных местах. Персоналу запрещено курить не только у входа в офис, но и на глазах у руководства. Несколько лет назад ввели штраф 500 рублей для всех, кто замечен курящим. Эта мера может показаться чрезмерной, но она отлично работает. После нескольких вычетов из итоговых премий сотрудники стали очень внимательно относиться к тому, где они курят. И сейчас у нашего крыльца вообще никто не курит, все уходят от здания.
Сергей Пархоменко,
управляющий партнер PR-агентства «Идеи&Решения»
К курению относимся негативно, но никаких санкций к курильщикам не предпринимаем. Курение в офисе, конечно, запрещено, но есть место на прилегающей территории. Единственное решение, принятое по вопросам курения, — наше агентство категорически отказывает производителям табачных изделий в оказании услуг. Вот такая дискриминация по товарному признаку.
Автор: Наталья Дыбина

Текст:
Наталья Дыбина

Курьер срочно
Оптово-розничная компания Интернет-магазин
59 000 – 70 000 руб.
Водитель категории Е
Лагранж (Lagrange Group) Транспортная компания (грузоперевозки)
100 000 руб.
Водитель такси
МАКСИ Сервис, ООО Пассажирская компания
до 150 000 руб.
Торговый представитель
ООО "БалтКо" Оптовая компания
50 000 – 70 000 руб.
Сборщик корпусной мебели
RUN&DONE Профессиональный Мебельный Сервис Ремонтно-строительная компания
50 000 – 70 000 руб.
Водитель такси
Центр Найма Водителей Кадровое агентство
35 000 – 85 000 руб.
Механик автокранового участка LIEBHERR, GROVE, TEREX
Компания "ТОПКРАН" Транспорт / Автобизнес / Автосервис
80 000 руб.
Инженер-сметчик
Чайхона 1 Ресторан
60 000 – 70 000 руб.