Онлайн-образование влияет на решение работодателей о приёме на работу

Исследование Rabota.ru
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 28 марта
Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провёл опрос среди работодателей, в котором выяснил, влияет ли наличие у кандидата онлайн-образования на решение работодателей о его приёме на работу. В исследовании приняли участие представители 300 российских компаний
27% работодателей отметили, что образование, полученное кандидатом онлайн, влияет на решение о приеме на работу. Для 38% респондентов онлайн-образование важно только в том случае, если кандидат получил его по специальности. 35% респондентов ответили, что на них не влияет наличие у кандидата сертификатов и дипломов о прохождении онлайн-курсов и тренингов.
Вопрос: «Влияет ли образование, полученное кандидатом онлайн (курсы, тренинги), на принятие решения о приеме на работу?»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 300 респондентов.

Больше всего (31%) респондентов доверяют знаниям и навыкам, которые кандидат получил на курсах от компаний из определённых сфер. Курсы от отечественных вузов на втором месте в рейтинге доверия работодателей – 26% голосов. Популярным образовательным платформам доверяют 18% опрошенных. Менее всего работодатели доверяют курсам от зарубежных вузов (8%) и образовательным программам от медийных личностей (3%). Ни одному из предложенных вариантов не доверяют 9% респондентов. 5% опрошенных выбрали «Другой» вариант ответа.

Вопрос: «К каким видам онлайн-образования у вас есть наибольшее доверие?»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 300 респондентов.

Комментарии респондентов к ответу:

- Доверяю курсам, на которые направил предыдущий работодатель.
- К любым видам. Главное, чтобы были знания, которые необходимы для соответствующей вакансии.
- Принимаем во внимание только в том случае, если кандидат демонстрирует полученные знания/навыки.
-Вебинары и лекции ведущих специалистов в профессии, но только как повышение квалификации.
- Всем, лишь бы не глупили на рабочем месте, и не пришлось учить их самой.
- Самое важное - это самообразование.

Только 32% компаний практикуют корпоративное онлайн-обучение. У большинства работодателей (63%) нет такой практики. Остальные 5% респондентов выбрали свой вариант ответа.
Вопрос: «Практикуете ли вы корпоративное онлайн-обучение?»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 300 респондентов.


Комментарии респондентов к ответу:

- Онлайн-образование - это фейк!
- Пока нет такой потребности.
- Один сотрудник проходит вебинар, затем читает лекцию другим.
- Очень бы хотелось это делать.
- Планируем вводить.
- Онлайн-обучение проводим через внешних провайдеров, проверенных временем
.

"Полученные данные говорят о том, что соискателям не нужно пренебрегать новыми знаниями. Сейчас их получить намного проще — есть множество платных и бесплатных онлайн-платформ. Пройденные курсы и тренинги нужно обязательно указывать в своем резюме, особенно если они непосредственно касаются профессии или сферы, в которой работает человек", - комментирует исследование пресс-служба Rabota.ru. "Сейчас постоянно нужно находиться в курсе изменений своей профессии и повышать квалификацию, чтобы быть востребованными и высокооплачиваемым специалистом".
Мастер по ремонту (стажер)
(ИН)ТЕРСИ Сервисный центр
55 000 – 85 000 руб.
Менеджер по работе с клиентами
OOO "Буки Веди" Полиграфический комбинат
60 000 – 200 000 руб.
Директор магазина ( м. Алтуфьево)
Пятерочка Сеть магазинов
59 000 – 142 000 руб.
Менеджер по продажам и работе с клиентами
ГК "ПРОСТОР" Агентство недвижимости
60 000 – 150 000 руб.
Разработчик Perl
CYBERPLAT IT-компания
до 140 000 руб.
Водитель ИП с личным автомобилем
ИБФ-Моторс Пассажирская компания
50 000 – 110 000 руб.
Врач-акушер-гинеколог
Медицинский центр в Коломенском. ЗАО Медицина / Фармация / Ветеринария
69 000 – 100 000 руб.
Штукатур маляр
ВМАССИВЕ Ремонтно-строительная компания
95 000 – 103 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: