Более половины российских компаний не планируют повышать зарплату в 2019 году

Исследование Rabota.ru
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 13 декабря 2018
Госдума повысила МРОТ с 1 января 2019 года. Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru узнал у российских работодателей, планируют ли они повышение зарплат в следующем году. В опросе приняли участие 655 представителей российских компаний.

Выяснилось, что только 18% работодателей собираются повышать или индексировать зарплату сотрудникам в 2019 году. У 56% компаний таких планов нет. Чуть более четверти (26%) пока затрудняются ответить на вопрос о повышении зарплат.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители,
HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 655 респондентов.
Время проведения: 4.12.2018 – 11.12.2018

Некоторые комментарии респондентов к вопросу:
  • "Придётся повышать точечно, по некоторым позициям."
  • "Если покупательская способность вернется на уровень 2014 года - будет повышение зарплат"
  • "Индексация будет в индивидуальном порядке"
  • "Планируется повышение объёмов работы. Люди недозагружены. За счёт премий будем повышать реальные выплаты."
  • "Планируем, но не всем, очень выборочно"
  • "Цены на рынке уже подросли в связи с дефолтом и безработицей по разным регионам России. Мы, в свою очередь, будем предлагать более интересные перспективы трудоустройства - это высокий уровень заработанной платы, уютные условия размещения и хорошая кухня."
  • "Да, но только для линейного персонала"
  • "Зарплата заморожена с 2016 года"
  • "Официальная зарплата, конечно, повысится- это требование ТК. Но другая часть уменьшится. Общая сумма останется прежней"
  • "В компании уже 4 года не повышали зарплату"


"Исходя из полученных данных опроса и комментариев респондентов, четко прослеживается тенденция — работодатели готовы повышать зарплаты избранным результативным сотрудникам, которые прямо или косвенно влияют на рост бизнеса. Таких сотрудников будут искать, удерживать и поощрять деньгами и нематериальными бонусами. Недавно проведенный опрос Rabota.ru о новогодних премиях это еще раз подтверждает — четверть российских компаний будет премировать только отдельные категории сотрудников", - комментирует исследование руководитель пресс-службы Rabota.ru Сергей Денисенко.
Электромонтажник срочно
ПКФ Энерщит Ремонтно-строительная компания
50 000 руб.
Агент по недвижимости/Риелтор
Охотный Ряд Агентство недвижимости
80 000 – 200 000 руб.
Старший автослесарь
Север Авто М Торговля
60 000 – 120 000 руб.
Сервисный инженер
Моссервис Ремонтно-строительная компания
70 000 руб.
Отделочник-универсал
ВМАССИВЕ Ремонтно-строительная компания
87 000 – 105 000 руб.
Техник сервиса
Сервисный холдинг "Столица" Ремонтно-строительная компания
85 000 – 150 000 руб.
Водитель-экспедитор на личном автомобиле
ООО "Фреш+" Торгово-производственная компания
70 000 – 100 000 руб.
Начинающий специалист по продажам
МТС Оператор связи
45 000 – 120 000 руб.
Охранник
ЧОП "РУБИКОН" Охрана / Безопасность
50 000 – 70 000 руб.
Полицейский
55 000 – 70 000 руб.
Врач акушер- гинеколог + УЗИ
Golden medical club, ООО Медицинский центр
55 000 – 100 000 руб.