Испытательный срок: как пройти

Общие вводные
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 27 июня
Рассказываем, как вести себя в первые месяцы на новом месте.
За время испытания сотрудник присматривается к компании, коллегам, начальнику, а они — к нему. В этот период важно быть активным, учесть ряд моментов.
Уточните ожидания компании. Еще на этапе трудоустройства полезно узнать, по каким критериям вас будут оценивать на испытательном сроке. Хорошо если новичкам выдают план на первые месяцы, где прописаны задачи и ожидаемые результаты.
Если плана нет, вы можете проявить инициативу, составить его сами и обсудить с руководителем. Минимум отправить документ на почту и попросить одобрить. Так вы застрахуете себя от завышенных требований и получите четкий алгоритм действий — в первые месяцы на новом месте он пригодится.
Узнайте, кто поможет сориентироваться, к кому вы можете обращаться с вопросами во время испытательного срока. Во многих компаниях новеньким назначают куратора или наставника. Часто им становится непосредственный руководитель. Он вводит в курс дел, знакомит с коллегами, помогает сориентироваться в офисе.
Проявляйте инициативу. Не отсиживайтесь: чтобы быстрее разобраться в делах, задавайте вопросы коллегам из смежных отделов, куратору, руководителю, предлагайте решения и пр. Идеальный вариант — регулярные встречи с руководителем и командой.
Так вы быстрее адаптируетесь, познакомитесь с коллегами и запомнитесь. Кроме того, если работодатель не доволен вашими результатами — лучше узнать об этом сразу и скорректировать работу. Еще плюс инициативности — чем у вас больше дел, тем быстрее пробежит время испытательного срока.
Будьте командным игроком. Влиться в корпоративную культуру — очень важно для успеха:
  • если вы с чем-то не согласны, не спешите яростно спорить. Возможно, вы пока не до конца понимаете ситуацию.
  • если в компании насыщенная корпоративная жизнь, не оставайтесь в стороне — играйте в командные игры, учите языки в офисе и пр.
  • если приняты совместные обеды — не отказывайтесь. используйте это время для нетворкинга. Возьмите за правило название книги Кейта Феррацци «Никогда не ешьте в одиночку». В непринужденной обстановке вы узнаете много полезного о компании, работе и коллегах. Только не сплетничайте.
Обязательно прочитайте нашу статью о том, как вести себя на новой работе первое время, найти единомышленников и друзей.
Учтите. Если иного не оговорено, испытательный срок длится не более трех месяцев, а для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — не более шести (ст. 70 ТК РФ). Про оформление испытательного срока и правовые моменты можно почитать в одной из наших статей.

Обложка: pixabay.com
Начните искать работу уже сегодня: вакансии из разных сфер
Web-мастер Срочно
Доктор Смайл, ООО
Туристическое агентство
60 000 руб.
Юрист Срочно
IMS-Retail
Маркетинговое агентство
30 000 – 50 000 руб.
Электромонтажник
Тотал
Кадровое агентство
55 000 – 75 000 руб.
Слаботочник - кабельщик (права В)
Тотал
Кадровое агентство
50 000 – 65 000 руб.
Кабельщик / Монтажник
Тотал
Кадровое агентство
50 000 – 65 000 руб.
Монтажник-слаботочник (разъездная работа)
Тотал
Кадровое агентство
50 000 – 65 000 руб.
Агент по недвижимости
Замоскворечье
Агентство недвижимости
40 000 – 150 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: