В Нижнем Тагиле рабочие год не получали зарплату, пока не пожаловались Путину

Что делать, если президенту позвонить вы не можете
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 12 июля
Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий задолжал работникам более 13 миллионов рублей. Сотрудники не получали зарплату в полном объеме с августа 2016. Во время июньской прямой линии работники завода обратились к президенту России Владимиру Путину. После этого им начали перечислять зарплату, сообщает РИА «Новости».

Что делать, если вам не платят зарплату?

Если вы не получили зарплату в течение 15 дней, то необходимо написать заявление работодателю с требованием выплатить зарплату в двух экземплярах: один отдается работодателю, а на втором ставится отметка о принятии с датой, регистрационным номером, именем и должностью сотрудника и остается вам. Если работодатель принимать заявление не хочет, то его нужно отправить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Согласно статье 142 Трудового кодекса, если вам задерживают зарплату более чем на 15 дней, то необходимо написать заявление о приостановлении работы до выплаты долга и перестать ходить на работу. Средняя заработная плата будет начисляться вам до погашения долга (даже если это год).

Также необходимо обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и профсоюз.

Государственная инспекция труда. Найти свое территориальное отделение инспекции можно на сайте Роструда. Подать обращение можно лично, отправить по почте заказным письмом с уведомлением или онлайн на сайте госуслуг. Государственная инспекция может проверить учреждение и оштрафовать его, что не гарантирует выплаты зарплаты, если на счетах учреждения нет средств.

Прокуратура. Прокурор может проверить факты из обращения заявителя и вынести представление об устранении нарушений трудовых прав.

Суд. Перед подачей иска в суд необходимо собрать доказательства того, что вы исполняли трудовые обязанности (договор, заявление работодателю с требованием выплатить зарплату, заявление о приостановлении работы и так далее). В исковом заявлении нужно максимально подробно и точно изложить факты нарушения ваших прав и ваши требования.

Если трудовой договор между работодателем и работником не заключался, взыскать долг будет трудно, но возможно. В этом случае взыскание возможно только в судебном порядке, с предоставлением суду доказательств:

  • фактическое исполнение трудовых обязанностей без заключения договора;
  • фактический допуск к работе;
  • свидетельские показания о наличии между работником и работодателем трудовых отношений.

Задержка или невыплата заработной платы предполагает как административную, так и уголовную ответственность.

Подробнее о том, как защитить свои права, читайте в этой статье.

Обложка: kremlin.ru
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: