Резюме директора по маркетингу

«Школа резюме»: девятый выпуск. Устраняем недочеты в резюме директора по маркетингу.
  • 16 июля 2007

Претендент на вакансию директора по маркетингу или директора по развитию Радзиванович Вадим стал самым примечательным выпускником «Школы резюме» на прошлой неделе. Он составил очень неплохое резюме, но все же не смог избежать традиционных недочетов, которые допускают многие соискатели. Например, недостаточно точно определился с будущей позицией, выбрал неподходящую фотографию, сведения о предыдущих местах работы разместил не там, где нужно. Эксперт недели — руководитель московского офиса компании THI Selection Юлия Иванова — нашла все мелкие недостатки в резюме Вадима и дала советы, как их устранить.

Исходный вариант резюме

Радзиванович Вадим Дата рождения: 11 июня 1968.
Электронная почта: great.vadim@mail.ru.
Телефоны: мобильный (911) 9464006.
Предпочтительный способ связи: мобильный.
Город: Санкт-Петербург.
Пожелания к будущей работе Должность: Директор по развитию/Директор по маркетингу
Отрасль: Производство
Зарплата: 2000 USD
График работы: полный рабочий день
Опыт работы Более 5 лет

ООО «Транс Миссия», с октября 2004 по май 2007.
Должность: директор по развитию
(логистика‚ ответственное хранение).
Развивал предприятие с момента основания‚ подобрал персонал и обучил его‚ нашел клиентов‚ проводил анализ конкурентного окружения‚ проводил рекламные кампании и анализировал их результаты‚ занимался финансовой отчетностью‚ страхованием‚ арендой офисов и складов и т.д. Управлял коллективом из 25 человек.

ООО «Финтекс СПб», с сентября 2000 по сентябрь 2004.
Должность: директор
(поставки стройматериалов из Финляндии).
Руководил предприятием с момента основания‚ подобрал персонал‚ нашел клиентов‚ проводил рекламные мероприятия‚ занимался финансовой отчетностью. Управлял коллективом из 10 человек.

ЗАО «Рекламно-информационное агентство «Инкасс» (марка «Арт-Крафт»), с ноября 1998 по сентябрь 2000.
Должность: заместитель директора
(полиграфия‚ сувенирная продукция‚ наружная реклама‚ проведение промоакций‚ организация рекламных кампаний).
Проводил анализ конкурентного окружения и находил новые направления‚ подбирал персонал и обучал его‚ взаимодействовал с крупными клиентами.

ООО «Альт-Икс», с января 1998 по октябрь 1998
Должность: заместитель директора по маркетингу
(поставки лакокрасочных материалов из Финляндии‚ Эстонии‚ Швеции).
Находил новые направления и новые товары‚ организовывал поставки‚ занимался развитием продаж в регионы‚ комплектацией строительных объектов‚ организацией выставок в Ленэкспо.

ООО «Машиностроитель», с марта 1993 по декабрь 1997
Должность: заместитель директора по маркетингу
(разработка и производство хроматографического оборудования‚ торговля).
Исследовал рынок‚ организовывал рекламные кампании‚ участие в выставках‚ презентации оборудования крупным клиентам.
Образование Основное — высшее. Ленинградский политехнический институт (высшее), с 1981 по 1987. Специальность: инженер-электрофизик.
2005 — 2007 Конференции‚ бизнес-тренинги: «Правильные управленческие решения: бизнес на опережение»‚ «ПроЛог-2006»‚ «Стратегия и тактика ведения переговоров»‚ «HR-Forum: Кадры решают все»‚ «Антикризисные технологии PR»‚ «Иностранный и Российский персонал: Налоговые и юридические аспекты и вопросы управления» и др.
Профессиональные навыки Умение оценить рынок предлагаемой услуги, оценить конкурентную среду, построить бизнес-план, организовать работу предприятия с "нуля", обеспечить покупку\аренду офисов и складов, провести рекламную компанию, найти клиентов, провести с ними переговоры.
Умение найти поставщиков, обеспечить логистику, включая ВЭД и страхование.
Умение руководить персоналом в 25 человек.
Умение принимать решения.
Дополнительные сведения Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Личный автомобиль: есть.
Возможность командировок: есть.
О себе: Активная жизненная позиция‚ лидерские качества. Организован‚ обязателен‚ работоспособен. Водительские права категории В‚ собственный автомобиль.
Эксперт недели:

Мнение эксперта

Комментирует Юлия Иванова, руководитель московского офиса компании THI Selection:

Сразу скажу, что в целом резюме неплохое, но замечания все же есть. Надеюсь, они будут полезны не только конкретному кандидату, но и вообще всем, кто ежедневно заполняет электронную форму резюме на Работа.ру.

О допущенных ошибках

Несоответствие времени

Кандидат пишет о себе лишь в прошедшем времени («развивал предприятие», «проводил анализ», «исследовал рынок»). Желательно оформить эти пункты так: «развитие предприятия», «проведение анализа», «осуществление исследований рынка». Оставляем за кадром прошедшее время.

Фотография
Сам по себе факт, что к резюме прикреплена фотография, является плюсом. Рекрутер или потенциальный работодатель заранее получит представление о том, с кем ему предстоит общаться. Однако конкретно эта фотография Вадима выбрана неудачно, соискатель выглядит на ней чересчур неформально. Края снимка грубо обрезаны. Я рекомендую заменить снимок на более официальный и уделить больше внимания его формату. Делаем в фотоателье качественное фото и аккуратно вставляем его в резюме.

Краткое описание деятельности компании
Мы, например, не имеем представления о том, чем занималась компания «Финтекс Спб» под руководством уважаемого Вадима Радзивановича. И тут в описании должности замечаем вставку в скобках, которая гласит: «поставка стройматериалов из Финляндии». Но ведь это относится не к функциям Вадима как директора, а к сфере деятельности предприятия. Значит, и давать эту информацию нужно непосредственно после названия компании. Переносим данные о предприятии в нужное место.

Пожелания к будущей работе
Сам по себе пункт полезный, так как мы сразу видим конкретные стремления кандидата. Однако к Вадиму снова есть вопросы: он указал две возможных должности — директор по развитию и директор по маркетингу. В отношении второй все ясно, но с первой... Название позиции «директор по развитию» столь же неконкретно, как, например, просто «менеджер». Возникает вопрос – «по развитию чего?» Это может говорить о том, что соискатель еще не до конца определился с тем, к чему именно он стремится. Только для специалиста такого уровня, как Вадим, это недопустимо. Определяемся с желаемой позицией.

Конференции и бизнес-тренинги
То, что кандидат перечислил названия курсов, где получал дополнительные, послевузовские знания, является несомненным плюсом. Однако для достижения еще большего положительного эффекта могу посоветовать Вадиму обратить внимание на особенности их изложения: информация будет лучше восприниматься, если размещать каждое следующее название под предыдущим. В данном случае не лишним будет указать и организаторов тренингов, а также сказать хоть пару слов о тех курсах, наименование которых само по себе ни о чем не говорит (например, «ПроЛог-2006»). Развернуть пункт о дополнительном образовании.

Правильный вариант резюме

Радзиванович Вадим Дата рождения: 11.06.1968.
Электронная почта: great.vadim@mail.ru.
Телефоны: мобильный (911) 9464006.
Город: Санкт-Петербург.
Пожелания к будущей работе Должность: Директор по развитию (уточнить сферу деятельности)/Директор по маркетингу
Отрасль: Производство
Зарплата: 2000 USD
Опыт работы Более 5 лет.

Октябрь 2004 — май 2007
«Транс миссия» (логистика‚ ответственное хранение), Москва
Должность: директор по развитию.
Должностные обязанности:
Развитие предприятия с момента основания. Подбор и обучение персонала.
Поиск клиентов; проведение переговоров, заключение контрактов.
Проведение анализа конкурентного окружения.
Проведение рекламных кампаний и анализ результата.
Подготовка финансовой отчетности.
Контроль и координация страхования‚ аренды офисов и складов и т.д.
Контроль и координация работы подчиненных (25 человек).
Сентябрь 2000 — сентябрь 2004
«Финтекс Спб» (поставки стройматериалов из Финляндии), Санкт-Петербург
Должность: директор.
Должностные обязанности:
Руководство предприятием с момента основания. Подбор и обучение персонала.
Поиск клиентов; проведение переговоров, заключение контрактов.
Проведение рекламных мероприятий. Подготовка финансовой отчетности.
Контроль и координация работы подчиненных (10 человек).
Ноябрь 1998 — сентябрь 2000
«Инкасс» (рекламно-информационное агентство)
Должность: заместитель директора
Должностные обязанности:
Проведение анализа конкурентного окружения. Определение новых направлений.
Подбор и обучение персонала.
Взаимодействие с крупными клиентами; проведение переговоров, заключение контрактов.
Январь 1998 – октябрь 1998
«Альт-икс» (поставки лакокрасочных материалов из Финляндии‚ Эстонии‚ Швеции)
Должность: заместитель директора по маркетингу.
Должностные обязанности:
Организация поставок. Развитие продаж в регионах.
Определение новых направлений бизнеса, ввод новых товаров.
Комплектация строительных объектов.
Организация и проведение выставок в «Ленэкспо».
Март 1993 – декабрь 1997
«Машиностроитель» (разработка, производство и продажа хроматографического оборудования‚ торговля)
Должность: заместитель директора по маркетингу.
Должностные обязанности:
Исследование рынка. Организация рекламных кампаний.
Подготовка к участию в выставках.
Подготовка и проведение презентаций оборудования для крупных клиентов.
Образование Основное — высшее. Ленинградский политехнический институт. Факультет: (уточнить). Специальность: инженер-электрофизик. 1981–1987.

Курсы, тренинги: (указать более развернуто)
«Правильные управленческие решения: бизнес на опережение».
«ПроЛог-2006».
«Стратегия и тактика ведения переговоров».
«HR-Forum: Кадры решают все».
«Антикризисные технологии PR».
«Иностранный и Российский персонал: Налоговые и юридические аспекты и вопросы управления» и др.
Профессиональные навыки Умение оценить рынок предлагаемой услуги, оценить конкурентную среду, построить бизнес-план, организовать работу предприятия с "нуля", обеспечить покупку\аренду офисов и складов, провести рекламную компанию, найти клиентов, провести с ними переговоры.
Умение найти поставщиков, обеспечить логистику, включая ВЭД и страхование.
Умение руководить персоналом в 25 человек.
Умение принимать решения.
Дополнительная информация
Личностные качества: организованный‚ обязательный, работоспособный, с активной жизненной позицией‚ лидерские качества.

Водительские права категории «В», собственный автомобиль, возможность командировок.
Спонсор:
Вершина

Выпускник «Школы резюме» Радзиванович Вадим получает настольные часы от компании THI Selection и книгу от издательства «Вершина», которую он на свой вкус выберет из списка.





Повар-кассир срочно
Теремок-Инвест, АО Ресторан быстрого питания
40 000 руб.
Сборщик клубники срочно
На вахту.ру Бытовые услуги / Обслуживание оборудования
до 50 000 руб.
Водитель автомобиля в штат срочно
ТРАНСАВТО 24 Пассажирская компания
60 000 – 80 000 руб.
Водитель-экспедитор (автовоз)
Major Auto Trans Транспортная компания (грузоперевозки)
65 000 – 110 000 руб.
Брокер по недвижимости
Агентство недвижимости "ПРОСТОР" Агентство недвижимости
40 000 – 150 000 руб.
Электрик (Мастер на час )
Ремонт Компани Ремонтно-строительная компания
70 000 руб.
Программист
Сеть салонов Город Красоты Салон красоты, парикмахерская
до 160 000 руб.
Инженер по ремонту и обслуживанию оборудования
ООО "КТДО" Торгово-производственная компания
80 000 руб.
Хостес
ООО "ПАСТОР" Рестораны / Питание
50 000 – 80 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: