Вера в HR будущего. Исследование Rabota.ru

Опрос российских компаний о роботах-рекрутерах
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 23 августа 2018
Российские компании всё чаще заявляют об использовании роботов-рекрутеров, призванных облегчить работу HR-специалистов, а по некоторым прогнозам, и заменить их. Эксперты отрасли, директора и владельцы бизнесов разошлись во мнениях, рассуждая о том, как будет выглядеть HR будущего.
Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru провёл исследование, в котором опросил 250 представителей российских компаний, используют ли они роботов-рекрутеров при подборе персонала.

Только 4% опрошенных применяют роботов-рекрутеров при поиске новых сотрудников преимущественно (56%) используя их для автоматического подбора резюме по определённым параметрам.
Остальные голоса по вопросу «Что делает робот-рекрутер?» распределились следующим образом:

● Ведёт первичный обзвон кандидатов - 20%
● Общается с кандидатами в чате - 10%
● Проводит видеоинтервью - 3%
● Делает всё вышеперечисленное - 11%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 250 респондентов
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 250 респондентов
70% компаний, использующих роботов-рекрутеров, делают это для поиска массового персонала , таким образом, частично освобождая HR-отдел от задач первичного отбора (59% из числа применяющих технологию). Четверть компаний доверили роботу автоматический подбор линейного персонала,
нашлись и те, кто доверяют ему функцию поиска IT-специалистов.

На 41% НR-специалистов присутствие электронного помощника не отразилось.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 250 респондентов
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность:представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 250 респондентов
Несмотря на возрастающую популярность роботов-рекрутеров и стремление автоматизировать рутинные процессы в подборе персонала, по данным опроса сервиса Rabota.ru , 96% компаний-участников опроса не пользуется данными технологиями.

«Первичный отбор кандидатов по определённому алгоритму очень сильно помогает и разгружает рекрутера. Особенно это актуально для сфер, с большим потоком кандидатов — ритейл, HoReCa, логистика и т.п., где постоянно требуется массовый и линейный персонал», — комментирует исследование руководитель проекта Rabota.ru Александр Каючкин. — «У технологии есть будущее, но пока, как и любое нововведение, оно находится в стадии ознакомления. Технологичные компании уже экспериментируют с роботами, но как мы видим из опроса, их немного. Роботы-рекрутеры в будущем будут претерпевать изменения и дополняться новыми функциями, проводя полноценные интервью, определять компетенции кандидата по определенным параметрам и учиться, используя технологии машинного обучения. На сегодняшний день большинство подобных систем пока находится на уровне
автоматизированных опросников по заранее заданным чек-листам и сценариям, пусть и с возможностью распознавать текст и человеческую речь, но без глубокого анализа особенностей личности, способности работать в команде и прочих качеств кандидатов. Но всё это только дело времени».
Разнорабочий на стройку срочно
СПЕКТР Компания-застройщик
81 000 руб.
Менеджер по клинингу срочно
Альянс Групп Коммунальная служба
75 000 – 85 000 руб.
Повар срочно
Сеть ресторанов "Теремок" Ресторан быстрого питания
40 000 руб.
Водитель такси в штат срочно
ООО "СитиКар" Пассажирская компания
55 000 – 90 000 руб.
Менеджер по продажам срочно
ООО Доставка ГУРУ МСК Транспорт / Автобизнес / Автосервис
60 000 – 200 000 руб.
Кладовщик срочно
Азбука вкуса Розничная сеть
40 000 руб.
Горничная срочно
ООО ЛАГОМ Гостиница / Отель
30 000 руб.
Сотрудник службы охраны срочно
ООО ЧОО "БАЙКАЛ" Охранное предприятие
27 000 – 33 000 руб.
Начальник участка
ООО "ИнжСетьСтрой" Строительная компания
120 000 руб.
Охранник
ЧОП "РУБИКОН" Охрана / Безопасность
45 000 – 70 000 руб.
Водитель грузовика
Petshop Интернет-магазин
85 000 руб.
Водитель-экспедитор
Карамель Трейдинг Торговая компания
75 000 – 120 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: