Роструд: 70% россиян готовы заключать электронные трудовые договоры

Но электронная подпись есть только у каждого десятого
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 22 сентября 2017

Согласно результатам опроса Роструда, четверть россиян считают, что трудовой договор нужно оформлять исключительно на бумаге, зато почти 70% готовы вступать в трудовые отношения в электронной форме, но при определенных условиях, а именно:

  • если информационная система будет государственной (51%),
  • если будет запрет на изменение электронного договора в одностороннем порядке (18%),
  • если электронный и бумажный будут иметь одинаковую юридическую силу (7%),
  • если электронный договор будет подкреплен бумажной копией (8%).
Впрочем, больше половины респондентов считают, что должны выполняться одновременно все из перечисленных условий.

Между тем препятствием к переходу на электронные трудовые договоры может стать необходимость их подписания электронной подписью, а сейчас в России она есть только у 10% опрошенных.

Напомним, ранее глава Роструда Всеволод Вуколов говорил, что нормы законодательства, разрешающие использование электронных трудовых договоров и электронных трудовых книжек, могут принять в 2017 году. Если это случится, то электронный документооборот в сфере трудовых отношений может заработать уже в 2018 году.

Обложка: pxhere.com
Вакансии в IT и телекоме
FPGA разработчик
ОАО ГлобалИнформСервис
Научно-производственное объединение
договорная
Мастер по ремонту компьютеров
Кузница Кадров
Кадровое агентство
60 000 – 100 000 руб.
Интернет-маркетолог
KrovExpo
Строительство / ЖКХ / Эксплуатация
70 000 руб.
Мастер по ремонту компьютеров
IT-STAR
Сервисный центр
50 000 – 140 000 руб.
Оператор
35 000 – 70 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: