Собеседование в семейных трусах и с аквалангом

Как пройти интервью по Скайпу
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 15 ноября 2016
Как пройти собеседование по Скайпу, чтобы получить работу.
Николай Пацков, генеральный директор «Конструктор документов FreshDoc.ru»
Мы периодически используем подобный подход при поиске кандидатов и проведении первичных собеседований. Но при известных плюсах Скайп-собеседований, кандидату стоит предпринять ряд шагов, чтобы не попасть в курьезную ситуацию. Несколько лет назад мы столкнулись с очень впечатляющим собеседованием. Ничего не предвещало беды: на другом конце провода серьезный юрист, приличный опыт и громкие имена в списке работодателей. Собеседование идет отлично, кандидат живо отвечает на вопросы, без запинки выдвигает предложения, но вдруг… Вдруг за спиной юриста начинается какая-то возня, переливисто звучит гитарный аккорд и в поле зрения камеры появляется часть цыганского табора. Великолепно исполняемое «Андрей Александрович, дооорогой», картинные взмахи платками, хлопки шампанского… К счастью кандидата, обошлось без медведя (или он просто не попал в кадр), но и этого зрелища хватило, чтобы он побелел как мел, попросил прощения и отключился. При повторном звонке (а не перезвонить мы никак не могли — слишком сильно было любопытство) выяснилось, что юрист в день собеседования должен был праздновать юбилей. Супруга подготовила ему сюрприз в виде живого выступления цыган, сопровождаемых ватагой родственников. Которые появились в кадре именно в момент собеседования. Сотрудника в итоге благополучно наняли, но его коллеги были обеспечены поводом для шуток на годы вперед. Мораль? Не планируйте Скайп-собеседований в дни, когда вас могут подстеречь поздравляющие. Или запирайтесь надежнее.
Елена Данилова, руководитель отдела кадров ГК «Тендер Про»
В 2004 году было много сложностей как технического, так и психологического характера. К интервью по Skype кандидатов приходилось готовить: помогать устанавливать программы, тестировать оборудование и так далее. Доходило до курьезов, нам пришлось снять офис в Украине и набирать сотрудников для украинского представительства лично, так как компанию, которая собеседует через Скайп, никто не воспринимал всерьез. Этап Skype-собеседования автоматически отсеивает тех, кто недостаточно современен и гибок. Хотя, замечу, что если вдруг окажется, что кандидат в галстуке сверху и шортах снизу — это никак не повлияет на наше решение. Если мы поймем, что человек наш, то мы его примем, даже если он будет в акваланге!
Лариса Богданова, директор кадрового агентства IBC Human Resources
Домашняя обстановка у кандидатов бывает разная. Как-то собеседовали соискателя из Казахстана на вакансию «директор». Я просто не могла собраться с мыслями несколько минут, когда обратила внимание, что кандидат находится в огромной комнате стиля барокко и рококо, с большими картинами в золотых рамах, кругом позолоченные предметы, кожаная мебель, роскошная люстра, на столе — шесть разных пультов и два дорогих телефона.
Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской школы управления
Я помню, однажды Skype-собеседование с видеотрансляцией было у претендента на должность заместителя директора по финансам. И, когда его случайно оцарапала живущая в доме кошка, он от неожиданности и боли вскочил, и оказалось, что человек сидит в семейных трусах.
Марина Константинова, ведущий консультант по подбору персонала (юридическая практика) Kelly Services
Однажды, во время Skype-интервью, кошка запрыгнула на ноутбук кандидата, пытаясь прогнать кошку, кандидат случайно разлил чашку кофе, в результате ноутбук отправился в ремонт, а интервью пришлось заканчивать по телефону, но настроение кандидата было подпорчено. Очень часто в процесс пытаются вовлечься маленькие детки и, например, рассказать стишок или спеть песенку на заднем фоне, что забавляет и сбивает с мысли и кандидата, и умиленного рекрутера.
Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом онлайн-сервиса микрокредитования «Честное слово»
Из курьезных ситуаций: однажды общался с кандидатом, он был в кафе. На заднем плане началась небольшая потасовка, крики.
Тупиков Алексей, руководитель HR-службы e2e4
В выражении «дома и стены помогают» есть рациональное зерно: в привычной обстановке соискателю легче организовать форму, а наша цель — докопаться до содержания. Резюме: не жалую, но иногда приходится, так как штат компании распределен по регионам.
Максим Кузьмин, HR Ivideon
В Ivideon мы уже выработали формат такого собеседования: 15 минут продуктивного диалога о навыках и опыте кандидата, чаще всего — сразу с техническим специалистом или руководителем отдела. Нам это позволяет понять, стоит ли развиртуализироваться и пригласить соискателя на встречу в офис. Благодаря жестким временным рамкам такое собеседование позволяет коротко обсудить самое главное и не «растекаться мыслью по древу».
Анна Кисточкина, директор по персоналу отелей Hilton & Hampton by Hilton St. Petersburg ExpoForum
Один из кандидатов в ходе собеседования постоянно протирал подставку компьютера. Это очень отвлекало от процесса. Было ощущение, что у него нервный тик или какое-то навязчивое состояние.
Екатерина Бойцова, директор по персоналу BDO Unicon Outsourcing
По Skype тяжело проводить профессиональные тестирования, которые в нашей компании являются неотъемлемой частью собеседования для производственных подразделений (бухгалтеров, программистов, специалистов по кадровому администрированию и расчету зарплаты и др.). Перед соискателем, который находится в другом городе или даже стране, — весь интернет. Проверить, пользуется ли он при прохождении тестирования вспомогательными источниками, достаточно сложно.
Екатерина Сырская, менеджер по привлечению и идентификации талантов, Coca-Cola HBC Россия
Чаще всего курьезные случаи случаются, когда собеседник находится дома не один. В кадр попадают маленькие дети, которые стараются всячески привлечь к себе внимание, или домашние животные. Также кандидаты порой забывают о том, что переоделись к интервью лишь частично. Человек встает из-за стола, чтобы взять какие-то бумаги, и выясняется, что на нем, например, домашние шорты. Мы относимся к таким ситуациям снисходительно.
Автор: Наталья Дыбина
Обложка: pixabay.com
Актуальные вакансии из разных сфер
Web-мастер Срочно
Доктор Смайл, ООО
Туристическое агентство
договорная
Ведущий менеджер по продажам Срочно
Торговый Дом СТОЛОТО
Госслужба / Некоммерческие организации
50 000 руб.
Администратор
Пятерочка, сеть супермаркетов
35 000 – 42 000 руб.
инженер холодильного оборудования
Микромаркет, сеть минимаркетов и аптек
70 000 руб.
Кассир
Компасс Групп Рус, рестораны корпоративного питания
32 000 руб.
Механик
50 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: