Собеседование в семейных трусах и с аквалангом

Как пройти интервью по Скайпу
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 15 ноября 2016
Как пройти собеседование по Скайпу, чтобы получить работу.
Николай Пацков, генеральный директор «Конструктор документов FreshDoc.ru»
Мы периодически используем подобный подход при поиске кандидатов и проведении первичных собеседований. Но при известных плюсах Скайп-собеседований, кандидату стоит предпринять ряд шагов, чтобы не попасть в курьезную ситуацию. Несколько лет назад мы столкнулись с очень впечатляющим собеседованием. Ничего не предвещало беды: на другом конце провода серьезный юрист, приличный опыт и громкие имена в списке работодателей. Собеседование идет отлично, кандидат живо отвечает на вопросы, без запинки выдвигает предложения, но вдруг… Вдруг за спиной юриста начинается какая-то возня, переливисто звучит гитарный аккорд и в поле зрения камеры появляется часть цыганского табора. Великолепно исполняемое «Андрей Александрович, дооорогой», картинные взмахи платками, хлопки шампанского… К счастью кандидата, обошлось без медведя (или он просто не попал в кадр), но и этого зрелища хватило, чтобы он побелел как мел, попросил прощения и отключился. При повторном звонке (а не перезвонить мы никак не могли — слишком сильно было любопытство) выяснилось, что юрист в день собеседования должен был праздновать юбилей. Супруга подготовила ему сюрприз в виде живого выступления цыган, сопровождаемых ватагой родственников. Которые появились в кадре именно в момент собеседования. Сотрудника в итоге благополучно наняли, но его коллеги были обеспечены поводом для шуток на годы вперед. Мораль? Не планируйте Скайп-собеседований в дни, когда вас могут подстеречь поздравляющие. Или запирайтесь надежнее.
Елена Данилова, руководитель отдела кадров ГК «Тендер Про»
В 2004 году было много сложностей как технического, так и психологического характера. К интервью по Skype кандидатов приходилось готовить: помогать устанавливать программы, тестировать оборудование и так далее. Доходило до курьезов, нам пришлось снять офис в Украине и набирать сотрудников для украинского представительства лично, так как компанию, которая собеседует через Скайп, никто не воспринимал всерьез. Этап Skype-собеседования автоматически отсеивает тех, кто недостаточно современен и гибок. Хотя, замечу, что если вдруг окажется, что кандидат в галстуке сверху и шортах снизу — это никак не повлияет на наше решение. Если мы поймем, что человек наш, то мы его примем, даже если он будет в акваланге!
Лариса Богданова, директор кадрового агентства IBC Human Resources
Домашняя обстановка у кандидатов бывает разная. Как-то собеседовали соискателя из Казахстана на вакансию «директор». Я просто не могла собраться с мыслями несколько минут, когда обратила внимание, что кандидат находится в огромной комнате стиля барокко и рококо, с большими картинами в золотых рамах, кругом позолоченные предметы, кожаная мебель, роскошная люстра, на столе — шесть разных пультов и два дорогих телефона.
Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской школы управления
Я помню, однажды Skype-собеседование с видеотрансляцией было у претендента на должность заместителя директора по финансам. И, когда его случайно оцарапала живущая в доме кошка, он от неожиданности и боли вскочил, и оказалось, что человек сидит в семейных трусах.
Марина Константинова, ведущий консультант по подбору персонала (юридическая практика) Kelly Services
Однажды, во время Skype-интервью, кошка запрыгнула на ноутбук кандидата, пытаясь прогнать кошку, кандидат случайно разлил чашку кофе, в результате ноутбук отправился в ремонт, а интервью пришлось заканчивать по телефону, но настроение кандидата было подпорчено. Очень часто в процесс пытаются вовлечься маленькие детки и, например, рассказать стишок или спеть песенку на заднем фоне, что забавляет и сбивает с мысли и кандидата, и умиленного рекрутера.
Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом онлайн-сервиса микрокредитования «Честное слово»
Из курьезных ситуаций: однажды общался с кандидатом, он был в кафе. На заднем плане началась небольшая потасовка, крики.
Тупиков Алексей, руководитель HR-службы e2e4
В выражении «дома и стены помогают» есть рациональное зерно: в привычной обстановке соискателю легче организовать форму, а наша цель — докопаться до содержания. Резюме: не жалую, но иногда приходится, так как штат компании распределен по регионам.
Максим Кузьмин, HR Ivideon
В Ivideon мы уже выработали формат такого собеседования: 15 минут продуктивного диалога о навыках и опыте кандидата, чаще всего — сразу с техническим специалистом или руководителем отдела. Нам это позволяет понять, стоит ли развиртуализироваться и пригласить соискателя на встречу в офис. Благодаря жестким временным рамкам такое собеседование позволяет коротко обсудить самое главное и не «растекаться мыслью по древу».
Анна Кисточкина, директор по персоналу отелей Hilton & Hampton by Hilton St. Petersburg ExpoForum
Один из кандидатов в ходе собеседования постоянно протирал подставку компьютера. Это очень отвлекало от процесса. Было ощущение, что у него нервный тик или какое-то навязчивое состояние.
Екатерина Бойцова, директор по персоналу BDO Unicon Outsourcing
По Skype тяжело проводить профессиональные тестирования, которые в нашей компании являются неотъемлемой частью собеседования для производственных подразделений (бухгалтеров, программистов, специалистов по кадровому администрированию и расчету зарплаты и др.). Перед соискателем, который находится в другом городе или даже стране, — весь интернет. Проверить, пользуется ли он при прохождении тестирования вспомогательными источниками, достаточно сложно.
Екатерина Сырская, менеджер по привлечению и идентификации талантов, Coca-Cola HBC Россия
Чаще всего курьезные случаи случаются, когда собеседник находится дома не один. В кадр попадают маленькие дети, которые стараются всячески привлечь к себе внимание, или домашние животные. Также кандидаты порой забывают о том, что переоделись к интервью лишь частично. Человек встает из-за стола, чтобы взять какие-то бумаги, и выясняется, что на нем, например, домашние шорты. Мы относимся к таким ситуациям снисходительно.
Автор: Наталья Дыбина
Обложка: pixabay.com
Актуальные вакансии из разных сфер
Инженер-проектировщик Срочно
ООО "ЭйчДи"
Рекламное агентство
35 000 – 50 000 руб.
Оператор call-центра Срочно
GADGET
Интернет-магазин
79 000 руб.
Бухгалтер
ООО "СтройИнжТелеКом"
Инвестиционно-строительная компания
50 000 руб.
Помощник бухгалтера
Кузница Кадров
HR / Кадры / Подбор персонала
35 000 руб.
Ученик компьютерного мастера
Кузница Кадров
HR / Кадры / Подбор персонала
60 000 – 95 000 руб.
Мастер по ремонту компьютеров
Кузница Кадров
HR / Кадры / Подбор персонала
55 000 – 75 000 руб.
Продавец-консультант
МТС, Розничная сеть
Розничная сеть
41 000 – 70 000 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: