Количество женщин топ-менеджеров неуклонно растет

Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:

Программа идей принесла компании более 200 миллионов рублей

Кейс компании «РусВинил» (СП СИБУРа и Solvay)

Командные игры. Часть 2

Геймификация в компаниях

Командные игры

Геймификация в компаниях

«Все наши процессы мы стараемся автоматизировать и перевести в цифру»

Интервью с HR-директором КРОК Полиной Хабаровой

Сотрудники на удаленке: поиск и управление

Кейс компании BINO CX

На какие уступки могут рассчитывать молодые мамы

Еще раз про материнство и карьеру

Работа с вузами как профессия

Как компании работают со студентами

Среда обитания: офис «OneTwoTrip»

Телефонная будка из Лондона, переговорка с звездным куполом и резиновые уточки

Среда обитания: офис «Яндекса»

Орхидеи на стенах, музыкальная студия и библиотека без библиотекаря

Чему учат в корпоративных институтах

Знания, мотивация, карьера

Реакция на отказ - это один из признаков профессионала

Как соискатели реагируют на отказ

Главное — не превратить жизнь сотрудника в День сурка

"Евросеть" с тортиками, виртуальными квестами и реальными деньгами.

Как компании отмечают Новый год

Как отмечают Новый год в крупнейших частных компаниях России.

Что получится, если перевести часть сотрудников на удаленку

Опыт «ВымпелКома».

Инструменты маркетинга для HR

Сергей Савонькин о создании бренда работодателя

Физкульт-привет: как управлять сотрудниками фитнес-клуба

Про спорт, песочницу и обнимашки

Дать свободу: «домашние агенты» Yota

Как наладить работу удаленных сотрудников

Как построить систему HR-аналитики в крупной компании

Опыт Hoff

Обучение персонала

Опыт компаний

Как собрать и удержать команду «звезд»

Опыт EnglishDom

Оскар Хартманн о жизни, бизнесе и игре на аккордеоне

Интервью с молодым бизнесменом.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: