«Напористый сибиряк», «ума палата» и незнакомка в красном пальто

Профессии в хитах разных времен
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:

Исследование: завышенные цели заставляют сотрудников лгать

Как корпоративная культура провоцирует неэтичное поведение

Инфографика: опенспейсы снижают продуктивность

Но удаленная работа — плохая альтернатива

Эмоциональный интеллект: практика

Зачем и как управлять эмоциями

Что делать, если сотрудники ничего не делают

7 типов сотрудников, которые работают кое-как

«Благотворительность требует профессионалов»

Директор фонда «Подари жизнь» Екатерина Чистякова — о работе в благотворительности

Бирюзовая революция

Как и зачем компании на российском рынке меняют стиль управления

"Даблби": свой бизнес, как мотивация персонала

Как приготовить кофе и конкурентов своими руками

Свои люди - сочтемся

Как работать с друзьями и чего можно ждать от "своих людей" в офисе

6 неловких секунд: как получить обратную связь

Совет бывшего топ-менеджера Google и Apple Ким Скотт

Поколение 1990-х: деньги не главное в работе

Как представляют себе работу те, кто к 2020 году будут составлять 20% всех работников

Конфликты на работе отнимают время у работодателей

Они тратят на решение проблемы не менее 6 часов в неделю

Три тайных желания любого сотрудника

На что обратить внимание, если у вас текучка кадров

Психотипы для HR

Объясняем, как их использовать на примере киногероев.

Сторителлинг: сказки для взрослых

Как наглядные истории из жизни помогают в работе HR-специалистам.

Как вырастить себе специалистов

Сколько может сэкономить обучающий инкубатор.
Генеральный директор «Мегаплана» Сергей Козлов

Если не повезло с начальником

Генеральный директор «Мегаплана» Сергей Козлов о том, что делать с плохим боссом

Как мотивировать творческих сотрудников

Практические советы для роста эффективности команды.

Иррациональный подход

Как работать с сотрудниками-иррационалами

Инструменты маркетинга для HR

Сергей Савонькин о создании бренда работодателя

Как управлять удаленной командой из 800 человек

Опыт онлайн-школы Skyeng

Физкульт-привет: как управлять сотрудниками фитнес-клуба

Про спорт, песочницу и обнимашки

Как повысить вовлеченность персонала без бюджета

Опыт аэропорта "Домодедово"

Бездельники не пройдут: зачем HR-у CRM

Чем CRM поможет менеджеру по персоналу

Как нематериальная мотивация позволяет снизить текучесть персонала

Кейс компании Pandora

3 способа уволить сотрудника

Бесконфликтное увольнение: советы юриста

5 верных способов отпугнуть кандидатов

Не заставляйте их уходить из-за собственной подозрительности

Как набрать тысячу сотрудников и научить их улыбаться

Рекомендации Qlean

Как сплотить компанию в два клика мыши

Опыт компании «Мортон»

Эмоциональный интеллект: и себе, и людям

Что такое эмоциональный интеллект и зачем он нужен

10 способов помочь сотрудникам чувствовать себя счастливыми

Помогите им выстроить правильный баланс между работой и личной жизнью
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: